Solicitud de Información pública

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• Archivo creado el13/03/2024EtapaRegistro de la Solicitud (1)

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  TextoSHUERTA.ALZ@GMAIL.COM HUERTACHAVA 4433687133 LINKEDIN.COM/IN/SHUERTAALZ . PERFIL PROFESIONAL ABOGADO TITULADO, CON ESPECIALIDAD EN DERECHO PRIVADO. CÉDULA PROFESIONAL: 13866841 EGRESADO DE LA ESCUELA LIBRE DE DERECHO DE PUEBLA A.C. MAESTRO EN DERECHO FISCAL, EN PROCESO DE TITULACIÓN. COMPETENCIAS o Liderazgo. o Investigación y análisis jurídico. o Responsabilidad o Trabajo en equipo. o Organizado. o Proactivo en la toma de decisiones. o Iniciativa propia. EXPERIENCIA LABORAL. ANALISTA • SECRETARÍA TÉCNICA, DE LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE PUEBLA•DE JUNIO 2022 –EN FUNCIONES. ● Análisis e investigación jurídica en la revisión de los informes individua les de la cuenta pública de las Entidades Fiscalizadas. ● Atención y seguimiento de solicitudes de acceso a la información; así como la revisión y cumplimiento de las obligaciones de transparencia. ● Clasificación de información confidencial o reservada, elaboración de pruebas de daño, versiones públicas o declaraciones de inexistencia. ● Vocal del “Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, de la Auditoría Superior del Estado de Puebla” ANALISTA JURÍDICO • ÓRGANO INTERNO DE CONTROL DE LA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y FINANZAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE PUEBLA•ENERO 2022 – MAYO 2022 ● Investigación y seguimiento de expedientes de presunta responsabilida d administrativa, en el Departamento de Quejas y Denuncias. ● Apertura de buzones de quejas y denuncias, así como la destrucción de formas valoradas de las Oficinas recaudadoras de la Secretaria de Planeación y Finanzas. AUXILIAR JURÍDICO• DESPACHO OCHOA YARZA • AGOSTO 2020 – DICIEMBRE 2021 ● Elaboración, presentación y seguimiento de demandas, recursos en materia Civil, Familiar, Mercantil y Agrario. ● Elaboración, presentación y seguimiento de recursos de revisión, recursos de reclamación y demandas en materia de Amparo. SERVICIO SOCIAL• HONORABLE AYUNTAMIENTO DEL ESTADO DE MICHOACÁN EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS• FEBRERO 2021 – AGOSTO 2021 ● Elaboración y revisión de contratos laborales y convenios de coordinación. AUXILIAR JURÍDICO• CORREDURÍA NÚMERO 11 EN EL ESTADO DE PUEBLA • AGOSTO 2019 – JUNIO DEL 2020 ● Redacción de Actas Constitutivas de Sociedades Mercantiles. ● Registro, atención y seguimiento de Solicitudes de Patente, de Registros de Modelo de Utilidad y Diseños Industriales. PRACTICAS PROFESIONALES• SINERGIA ABOGADOS INTEGRALES • AGOSTO DEL 2018 – JULIO 2019 ● Mediación en conflictos laborales. ● Presentación y seguimiento de asuntos en Materia Laboral. SALVADOR HUERTA ALVAREZ|LICENCIADO EN DERECHO, DOMICILIO: MARGARITAS 787 – 6, COL. LEOBARDO COCA, C.P 72450 PUEBLA, PUE. |NÚM. CELULAR: 4433687133 CORREO ELECTRÓNICO: SHUERTA.ALZ@GMAIL.COM SHUERTA.ALZ@GMAIL.COM HUERTACHAVA 4433687133 LINKEDIN.COM/IN/SHUERTAALZ o Auto gestión de Tiempos IDIOMAS o Español 100% o Ingles 75% HABILIDADES INFORMÁTICAS o FileZilla o Microsoft Word. o Microsoft PowerPonit. o Microsoft Excel. o Adobe Acrobat Reader. FORMACIÓN ACADÉMICA. DIPLOMADO • AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE COAHUILA Diplomado sobre la “Ley General de Responsabilidad Administrativa”. | cursando un total de 9 módulos DIPLOMADO • CASAS DE LA CULTURA JURÍDICA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN Diplomado sobre el “Juicio de Amparo”. | cursando un total de 4 módulos MAESTRÍA EN DERECHO FISCAL• ESCUELA LIBRE DE DERECHO DE PUEBLA A.C. GENERACION 2021 – 2023 Dos años de estudio | cursando un total de 78 créditos, con promedio de nueve punto siete (9.7). LICENCIATURA EN DERECHO • ESCUELA LIBRE DE DERECHO DE PUEBLA A.C. GENERACIÓN 2016 – 2021. Cinco años de estudio, cursando un total de 600 créditos, con promedio general de ocho punto nueve (8.9). Con especialidad en Derecho Privado. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: - CAPACITACIONES: ● “LINEAMIENTOS TÉCNICOS GENERALES”, - Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla. ● “TRANSPARENCIA, INTEGRIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS”, - Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla. ● “CLASIFICACIÓN DE INFOMRACIÓN Y GENERACIÓN DE VERSIONES PÚBLICAS, (NUEVOS LINEAMIENTOS), - Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla. ● “MODIFICACIÓN A LOS LINEAMIENTOS TÉCNICOS GENERALES PARA PUBLICACIÓN DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA (BUSCADOR DE GÉNERO), - Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla. ● “SIPOT CARGA DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA”, - el Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla. ● “MEDIDAS DE APREMIO Y MEDIOS DE IMPUGNACIÓN”, - Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla. ● “PRINCIPIOS EN EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES: AVISOS DE PRIVACIDAD”, - Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Puebla, ● “PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN DE AUDITORÍAS A FONDOS Y PROGRAMAS FEDERALIZADOS”, - Auditoría Superior del Estado de Puebla ● “MATERIALIDAD EN LA FISCALIZACIÓN SUPERIOR” - Auditoría Superior del Estado de Puebla. SHUERTA.ALZ@GMAIL.COM HUERTACHAVA 4433687133 LINKEDIN.COM/IN/SHUERTAALZ ● “CLASIFICACIÓN DE INFORMACIÓN Y ELABORACIÓN DE VERSIONES PÚBLICAS”, - Auditoría Superior del Estado de Puebla. ● CAPACITACIÓN “PRINCIPIOS Y DEBERES LEGALES”, -Auditoría Superior del Estado de Puebla. ● “SIMULACIÓN DE OPERACIONES A TRAVÉS DE COMPROBANTES FISCALES DIGITALES”, - Auditoría Superior del Estado de Puebla. ● “INFORME DE PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA” Auditoría Superior del Estado de Puebla. ● “ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL IMPORTANCIA Y RELEVANCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”, - Auditoría Superior del Estado de Puebla. - ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES: ● PRIMER LUGAR• CONCURSO DE ORATORIA “ROMPIENDO PARADIGMAS” • ESCUELA LIBRE DE DERECHO DE PUEBLA. • AÑO 2017 ● PRIMER LUGAR• CONCURSO DE INTER-PREPAS DE LAS INSTITUCIONES JESUITAS EN DEBATE Y ORATORIA • PREPARATORIA IBERO PUEBLA. • AÑO 2016 ● PRIMER LUGAR• CONCURSO DE DEBATE Y ORATORIA JESUITA “LA PALABRA NOS HARÁ LIBRES” • UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA MÉXICO • AÑO 2015

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  TextoSheet1 ÁREA Descripción DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL DIRECTOR/A DE COMUNICACION SOCIAL DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS JEFE/A DE SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS
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  TextoSECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A) Datos Generales Secuencial o Ext. 30069086 Nivel NIVEL_12 Denominación Tabular DIRECTOR/A DE AREA C Denominación Funcional DIRECTOR/A DE COMUNICACION SOCIAL Dependencia IAIG Centro Gestor 21114AU0705000 DIRECCIÓN COMUNICACIÓN SOCIAL IACIP Unidad Organizativa DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL Puesto Jefe/a Inmediato/a Municipio León Horario Matutino Personas a su Cargo 4 Clasificación Libre designación Puesto Tipo NO Id. de Puesto Descripción de Puesto Tipo B) Datos del Personal No. de Empleado/a RFC Nombre C) Objetivo General del Puesto Determinar las políticas para difundir, a través de medios de comunicación masivos y alternativos, los derechos de acceso a la información y de protección de datos personales, con el fin de difundirlos a una mayor población, los sujetos obligados y demás entidades gubernamentales, en coordinación con los órganos y áreas del Instituto. D) Funciones del Puesto 1 Integrar el índice de expedientes clasificados como reservados con que cuente su área y mantenerlo actualizado. SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO 2 Implementar acciones tendientes a la difusión y participación de la sociedad en la construcción de la cultura de la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales. 3 Diseñar campañas de necesarias para lograr la difusión y participación de la sociedad en el conocimiento de la cultura de la transparencia, el derecho de acceso a la información pública y el de protección de datos personales. 4 Proponer el plan de medios de comunicación del Instituto que genere la difusión necesaria para fomentar en la sociedad el conocimiento de la cultura de la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales e implementarlo y supervisarlo para su adecuada ejecución. 5 Elaborar, organizar y supervisar las publicaciones y el material gráfico, electrónico, de audio y video que produzca o edite el Instituto en coordinación con el área respectiva. 6 Organizar, gestionar y coordinar, ruedas de prensa, entrevistas, spots, programas de radio y televisión, boletines de prensa, entre otros, en los que participe el Instituto. 7 Administrar y supervisar la comunicación y difusión de las actividades del Instituto a través de las redes sociales, medios electrónicos y de cualquier otro que permita realizar adecuadamente dicha actividad. 8 Llevar un registro, análisis y procesamiento de la información difundida en los medios de comunicación respecto a la actividad del Instituto. 9 Supervisar el mantenimiento y actualización de la imagen institucional en documentos, publicaciones, papelería, muebles e inmuebles del Instituto. 10 Mantener contacto con organismos gubernamentales y no gubernamentales para facilitar el intercambio y distribución de materiales de difusión. 11 Mantener un archivo fotográfico, hemerográfico y una videoteca de las actividades de difusión del Instituto. 12 Coordinar las estrategias de gestión de recursos entre el Instituto y los demás organismos locales, estatales e internacionales especializados. 13 Gestionar y llevar un registro pormenorizado de los convenios de colaboración interinstitucional. 14 Proponer a la Dirección General el plan de trabajo anual del área y ejecutarlo en los términos en que se haya aprobado. 15 Implementar estrategias de comunicación interna fomentando la participación e integración a los programas establecidos en el plan de trabajo. 16 Tener bajo su resguardo y organización el archivo de trámite que corresponda a su área. SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO 17 Mantener actualizada la información pública de oficio correspondiente a su área, así como la elaboración de las versiones públicas. II. PERFIL DEL PUESTO 1. Escolaridad Profesión Grado de Estudios Económico Administrativo Licenciatura Ciencias de la Comunicación Licenciatura Derecho Licenciatura Ciencias Sociales Licenciatura 2. Experiencia Laboral Experiencia laboral En Tiempo Experiencia laboral Estratégias de difusión e imagen institucional. De 3 meses a 1 año 3. Idioma Idioma Grado de dominio No Aplica No Aplica 4. Capacidades Profesionales Generales y de Visión de Gobierno Capacidad profesional Grado de dominio Capacidad organizativa Muy Importante Visión de Servicio Muy Importante Liderazgo Muy Importante Toma de decisiones Muy Importante Trabajo en equipo efectivo Muy Importante SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO Manejo de Tecnología Importante Visión de Gobierno Importante 5. Capacidades Profesionales Técnicas Institucionales Capacidad profesional Grado de dominio Delegando responsabilidad Esencial Comunicación Esencial Negociación Esencial Creando relaciones estrat. de trabajo Esencial Interpretación de leyes y reglamentos Esencial 6. Capacidades Técnicas Específicas Área conocimiento Tema Conocimiento específico Grado de dominio Normatividad Leyes Estatales Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato Esencial Normatividad Leyes Estatales Ley de Contrataciones Públicas para el Estado de Guanajuato. Esencial Normatividad Leyes Estatales LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN POSESIÓN Esencial Normatividad Reglamentos Internos Reglamento Interior del Instituto de Acceso a la Información Pública. Muy Importante Administración Administración de Procesos Conocimientos generales de procesos de comunicación. Esencial Conoc. aplicables a varias ciencias Diseño Conocimientos generales de la coordinación de campañas publicitarias. Esencial E) Datos de Captura Fecha de Elaboración 10.09.2012 SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN SUBSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO Fecha de Actualización 01.12.2022 Estatus AUTORIZADO Elaboró FVAZQUEZH Autorizó EGALVANZ
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  Textoe ee GUANAJUATO | | we 20) IeIP | Aes : ANOS DE GRANDEZA Unidad de Transparencia PNT-Guanajuato. Folio: 110199800030224 Leén, Guanajuato, a 10 de mayo de 2024 Estimado Solicitante: En respuesta a su solicitud de acceso a la informacion, dirigida a esta Unidad de Transparencia del Instituto de Acceso a la Información Publica para el estado de Guanajuato a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) con numero de folio 110199800030224, y mediante la cual solicita: “Por medio del presente, solicito se me informe los puestos vancates con lo que cuenta su institucion, asi como los perfiles de puesto de cada uno de ellos. Asi mismo, se adjunta al presente en formato PDF, mi Curriculum Vitae, a efecto de que el mismo pueda ser considerado para una de sus vacantes. Sin mds por el momento quedo atento a su respuesta. Muchas gracias.” (Sic) En atención a lo solicitado, y conforme a las atribuciones, competencia y archivos de la Dirección de Administración y Finanzas de este Instituto, se da respuesta en los siguientes términos: En seguimiento a su solicitud, se anexan las vacantes al dia de hoy, asi como el perfil de la Dirección de Comunicacion Social. Respecto al perfil de puestos de la vacante de la Jefatura de Seguimiento de Auditorias, no se cuenta con él, debido ala modalidad de contratación, siendo esta la de: Contrato de Asimilados a Salarios, lo anterior con fundamento en el articulo 7, fracción IV, de los Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos Humanos para el IACIP. En cuanto al Curriculum Vitae que proporciona el solicitante, le comento que lo recibimos y lo sumaremos a nuestro banco de talento humano. 1 Por otra parte, esta Unidad de Transparencia hace de su conocimiento que la respuesta otorgada a su solicitud de acceso a la información es competencia de las diferentes unidades administrativas de este Sujeto Obligado, en términos de lo sefalado por los articulos 12, 13 y 93 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Publica para el Estado de Guanajuato. Si tiene alguna duda en relación con la respuesta proporcionada, puede comunicarse al teléfono (477) 716 73 59, 800 507 51 79 extensión 122, o bien, enviar un correo electronico a la dirección: unidaddetransparencia@iacip-gto.org.mx. Finalmente, en caso de no estar conforme con la respuesta proporcionada, le informamos que la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica para el Estado de Guanajuato, establece en su articulo 141, que el solicitante podra interponer, dentro de los quince dias siguientes a la fecha de la notificacion, por sf mismo o a través de un representante, un recurso de revisión ante el IACIP cuando se cumpla alguno de los supuestos senalados en el articulo 142 del mismo ordenamiento legal. Lo anterior, ademas con fundamento en los articulos 48 fracciéon Il, iii, IV, Vy VI, 82, 83, 84, 85, 88, 92, 94, 95, 96, 97, 99, 129 y 141 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica para el Estado de Guanajuato. Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarle un cordial saludo. Atentamente = ) — aa caneman nanan Renato Garcia Cervantes Titular de la Unidad de Transparencia Tel: (477) 7 16 84 06 Correo electronico: unidaddetransparencia@iacip-gto.org.mx 7167359 @ 716 75 98 Blvd. Rodolfo Padilla Padilla #2954 61809 e07 S178 www. iacip-gto.org.mx Colonia Rubi del Bajio, C.P. 37295 Leon, Gto.

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