Aguascalientes - INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES - (AGS)
Solicitud del día 17/01/2024 a la dependencia Aguascalientes - INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES - (AGS) del órgano Aguascalientes
Descripción¿Cuenta la organización con alguna política pública, directriz u ordenamiento que garantice condiciones laborales de igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTI que trabajan en la institución? Favor de describirlo. Asimismo, describir de qué manera garantiza el cumplimiento de este mecanismo, en caso de contar con él.Respuesta del día30/01/2024Texto de respuestaAguascalientes, Aguascalientes, a veintinueve de enero de dos mil veinticuatro. Vista la solicitud registrada ante la Plataforma Nacional de Transparencia, con el número 010049624000001, presentada en fecha 17 de enero de dos mil veinticuatro ante esta Unidad de Transparencia del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Aguascalientes por Visible; quién señaló como medio para oír y recibir notificaciones, el medio electrónico a través del sistema de solicitudes de acceso a la información de la Plataforma Nacional de Transparencia; consecuentemente con fundamento en lo dispuesto por los artículos 1, 2 fracción IX, 4, 6, 10 primer párrafo, 11 primer párrafo, 12, 44 y 71 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Aguascalientes y sus municipios, 121, 123, 124 y 125 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como en términos de lo previsto por el artículo 71 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Aguascalientes y sus Municipios, téngase por recibida la solicitud de referencia, ábrase expediente y regístrese en el Libro de Gobierno con el número que le corresponda, siendo éste el PAI.001.2024., de igual manera téngasele como señalado de su parte la Plataforma Nacional de Transparencia para oír y recibir notificaciones. Ahora bien, en atención a su solicitud planteada: “¿Cuenta la organización con alguna política pública, directriz u ordenamiento que garantice condiciones laborales de igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTI que trabajan en la institución? Favor de describirlo. Asimismo, describir de qué manera garantiza el cumplimiento de este mecanismo, en caso de contar con él.” , esta Unidad de Transparencia del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Aguascalientes, le comunica en términos de lo dispuesto por el artículo 129 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Que este Instituto cuenta con el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la Administración Pública y el Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación del Acoso y el Hostigamiento Sexuales en el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Aguascalientes. El Protocolo mencionado con anterioridad, se diseñó con el fin de proporcionar una guía práctica para el personal, administrativo y directivo del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Aguascalientes, así como para la comunidad educativa para la atención de los casos de acoso, violencia y hostigamiento sexual que se presenten en las diferentes instalaciones del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Aguascalientes, de igual manera señala la interpretación y la aplicación del protocolo, su objetivo general, objetivos específicos así como la prevención para atender el hostigamiento y acoso sexuales realizando acciones el Instituto para disuadir estas conductas a través de acciones específicas de prevención, pronunciamiento, el establecimiento de la Unidad de Igualdad de Género, nombrando a la persona consejera, así mismo realizando capacitación y formación, resaltando que las acciones de sensibilización, capacitación y formación que implemente el Instituto. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Con lo anterior, se da por cumplido el deber de acceso a la información. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Dígasele al solicitante que de conformidad con el artículo 75 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Aguascalientes y sus Municipios, procede de manera opcional el recurso de Revisión ante el Superior Jerárquico de esta Unidad de Transparencia o ante el Instituto de Transparencia del Estado de Ags.Archivo adjuntoDescargarFolioAGS-IP-010049624000001