Baja California - Instituto Municipal de la Mujer de Tijuana - (BC)
Solicitud del día 07/12/2023 a la dependencia Baja California - Instituto Municipal de la Mujer de Tijuana - (BC) del órgano Baja California
DescripciónQue acciones y/o programas cuentan para eliminar o disminuir la violencia, el alcance y beneficiadas. (2022 y 2023) Que Protocolos que se estan aplicando, para resguardar a las mujeres victimas y/o violentadas dentro de las dependencias, oficinas y acciones contra sus agresores y/o agresoras. (2022 y 2023) Que mecanismos aplican que salvaguarden a las victimas se utilizan para recolectar Quejas, y/o Denuncias de violencia dentro de las Instituciones de Gobierno. (2022 y 2023) Cuantas Quejas y/o denuncias dentro de las instituciones han levantado. (2022 y 2023) Estadísticas y número de atenciones, quejas han atendido, cuantas llegaron a denuncias con el acompañamiento de los institutos, que personal acompaña y el tiempo de acompañamiento.(2022 y 2023) Presupuestos asignados por rubros (2022 y 2023) Respuesta del día20/12/2023Texto de respuestaTijuana, Baja California a 20 de diciembre de 2023 A QUIEN CORRESPONDA PRESENTE. – Por medio del presente reciba un cordial saludo y en cumplimiento como sujeto obligado, con fundamento en el artículo 1,2, y 6 de la Ley Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California y las facultades que me otorga el reglamento Interno del Instituto Municipal de la Mujer en relación a la información que solicita con número de folio: 020064123000025 y que a la letra dice: Qué acciones y/o programas cuentan para eliminar o disminuir la violencia, el alcance y beneficios. (2022 y 2023) Qué Protocolos que se están aplicando, para resguardar a las mujeres víctimas y/o violentadas dentro de las dependencias, oficinas y acciones contra sus agresores y/o agresoras. (2022 y 2023) Qué mecanismos explican que salvaguarden a las víctimas se utilizan para recolectar Quejas, y/o Denuncias de violencia dentro de las Instituciones de Gobierno. (2022 y 2023) Cuantas quejas y/o denuncias dentro de las instituciones han levantado. (2022 y 2023) Estadísticas y número de atenciones, quejas han atendido, cuantas llegaron a denuncias con el acompañamiento de los institutos, que personal acompaña y el tiempo de acompañamiento. (2022 y 2023) Presupuestos asignados por rubros (2022 y 2023) Le informo que el sujeto obligado IMMUJER en relación a sus preguntas cuenta con la siguiente información. En lo que respecta al primer cuestionamiento le adjunto la liga del Programa Integral, para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contras las Mujeres, el cual esta focalizado a 5 zonas prioritarias con mayor incidencia delictiva de la ciudad de Tijuana. https://policia.tijuana.gob.mx/PDF/integral.pdf Dentro de las actividades del Instituto se brinda atención a mujeres en orientación jurídica y psicológica en lo que en lo que va de la administración se han brindado aproximadamente 7,408 servicios para mujeres. Así mismo, se ha impulsado la creación de puntos naranjas como mecanismos de atención a la violencia en el ámbito comunitario por lo que a la fecha se cuenta con 607 puntos naranjas de los cuales 557 están en la ciudad de Tijuana, 3 en Mexicali, 9 en Playas de rosarito, 11 en Tecate y 15 en Ensenada). Es importante destacar que los puntos naranjas estan georreferenciados en el aplicativo botón morado https://immujer.tijuana.gob.mx/puntonaranja/ubicaciones.aspx, https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tijuana.seguro&hl=es_MX&gl=US En lo que respecta, a qué protocolos se están aplicando para resguardar a las mujeres víctimas y/o violentadas dentro de las dependencias, oficinas y acciones contra sus agresores y/o agresoras. (2022 y 2023), me es grato comentarle que el personal de esta institución para la atención a usuarias de servicios por violencia de género este certificado en el estándar de competencia, EC0539“Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género”. En lo relacionado a las temáticas de quejas y denuncias le informo que el instituto tiene integrado un comité de ética y resolución de conflictos, el cual tiene la responsabilidad de promover ante la sindicatura procuradora las quejas y denuncias, sin embargo, no se ha presentado ninguna a este comité. La normatividad regulatoria para este efecto es la siguiente: NTA-60 Lineamientos para la integración y funcionamientos de los comités de ética y prevención de conflictos de la Administración Pública Municipal de Tijuana y Guía para la elaboración del código de conducta. Para lo solicitado del tema de Presupuestos asignados por rubros (2022 y 2023) le agrego los links para el ejercicio 2022 y 2023 https://immujer.tijuana.gob.mx/cp/CP_59_230403113111.pdf, https://immujer.tijuana.gob.mx/cp/CP_59_231101132338.pdf Sin más por el momento, quedo a sus apreciables órdenes esperando que la información presentada sea de utilidad. ATENTAMENTE C.P. CLARISSA VEGA ALMADA TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA.Archivo adjuntoDescargarFolioBC-IP-020064123000025