Baja California - Secretaría de la Honestidad y la Función Pública - (BC)
Solicitud del día 17/04/2024 a la dependencia Baja California - Secretaría de la Honestidad y la Función Pública - (BC) del órgano Baja California
DescripciónCon base en las facultades y obligaciones establecidas en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Baja California y el Reglamento Interno de la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública de Baja California, se solicita a la Titular de esa Secretaría la siguiente información pública: 1. Informe si ha emitido algún Acuerdo relativo a los Lineamientos para promover y dar seguimiento a las denuncias incluso las anónimas por actos de corrupción, es su caso, anexarlo a la respuesta. 2. Informe si ha emitido algún Protocolo de actuación de observancia obligatoria para quienes operan en términos de la Ley de Responsabilidades Administrativas de Baja California, en relación a la protección de los denunciantes incluso por quienes optan por el anonimato, en caso positivo, anexarlo a la respuesta. 3. Cómo garantiza o garantizaría la confidencialidad de la información, protección de la identidad y de la integridad de la información que proporciona el denunciante? 4. Cómo garantiza la protección de los derechos laborales en caso de que el denunciante sea servidor público? 5. Cómo garantiza o garantizaría los derechos del denunciante en caso de ser servidor público, ante cualquier acto de represalia por su denuncia? 6. Qué medidas de protección implementa o implementaría contra los actos de hostigamiento, afectación o molestia en el goce de los derechos laborales del denunciante en el caso de que este fuera servidor público? 7. Ante la denuncia presentada por un servidor público, se le garantiza que conservará su puesto? 8. Ante la denuncia presentada por un servidor público, cómo se le garantiza que no será obstaculizado en sus labores o en ascensos o ante cualquier otra represalia que transgreda su integridad jurídica y/o goce de sus derechos laborales? 9. Cuando de la denuncia presentada se desprende que el presunto responsable es personal de la propia Secretaria de la Honestidad, que medidas se toman para garantizar la imparcialidad, la confidencialidad de la información, protección del denunciante y del anonimato en su caso? 10. Cuando de la denuncia se desprende que el presunto responsable es la Titular de la Secretaría de la Honestidad, que protocolo de actuación implementaría? Respuesta del día30/04/2024Texto de respuestaAnteponiendo un cordial saludo, de conformidad con los artículos 48, de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Baja California, 1, 8, fracciones XXIII y XXIV, 42, fracciones VII y XV, 46 y 49, del Reglamento Interno de la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública en correlación con los numerales 2, 4, fracción XXV, 55, 56, fracciones II, IV, V y 125, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Baja California, por medio del presente se brinda respuesta a la solicitud de acceso a la información con número de folio 021164324000054 recibida ante esta Secretaría de la Honestidad y la Función Pública a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, consistente en: “Con base en las facultades y obligaciones establecidas en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Baja California y el Reglamento Interno de la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública de Baja California, se solicita a la Titular de esa Secretaría la siguiente información pública: 1. Informe si ha emitido algún Acuerdo relativo a los Lineamientos para promover y dar seguimiento a las denuncias incluso las anónimas por actos de corrupción, es su caso, anexarlo a la respuesta. 2. Informe si ha emitido algún Protocolo de actuación de observancia obligatoria para quienes operan en términos de la Ley de Responsabilidades Administrativas de Baja California, en relación a la protección de los denunciantes incluso por quienes optan por el anonimato, en caso positivo, anexarlo a la respuesta. 3. Cómo garantiza o garantizaría la confidencialidad de la información, protección de la identidad y de la integridad de la información que proporciona el denunciante? 4. Cómo garantiza la protección de los derechos laborales en caso de que el denunciante sea servidor público? 5. Cómo garantiza o garantizaría los derechos del denunciante en caso de ser servidor público, ante cualquier acto de represalia por su denuncia? 6. Qué medidas de protección implementa o implementaría contra los actos de hostigamiento, afectación o molestia en el goce de los derechos laborales del denunciante en el caso de que este fuera servidor público? 7. Ante la denuncia presentada por un servidor público, se le garantiza que conservará su puesto? 8. Ante la denuncia presentada por un servidor público, cómo se le garantiza que no será obstaculizado en sus labores o en ascensos o ante cualquier otra represalia que transgreda su integridad jurídica y/o goce de sus derechos laborales? 9. Cuando de la denuncia presentada se desprende que el presunto responsable es personal de la propia Secretaria de la Honestidad, que medidas se toman para garantizar la imparcialidad, la confidencialidad de la información, protección del denunciante y del anonimato en su caso? 10. Cuando de la denuncia se desprende que el presunto responsable es la Titular de la Secretaría de la Honestidad, que protocolo de actuación implementaría?” (Sic). Para lo anterior, la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública, por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia y atendiendo a su solicitud, informa lo siguiente: Respecto a su solicitud de información, en cuanto a los numerales 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, es de manifestar que en cuanto a los temas relacionados con el proceder de las denuncias, así como la protección y derechos de los denunciantes, es de señalar que se rigen con estricto apego a la normativa aplicable, siendo estas la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo, Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Baja California, Ley de Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Baja California, Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Baja California, Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados de Baja California, Ley del Servicio Civil de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California y Reglamento Interno de la SHFP.Archivo adjuntoDescargarFolioBC-IP-021164324000054