Baja California - Instituto de la Mujer para el Municipio de Mexicali - (BC)
Solicitud del día 30/08/2023 a la dependencia Baja California - Instituto de la Mujer para el Municipio de Mexicali - (BC) del órgano Baja California
DescripciónRespecto a la incidencia delictiva que refiere a la presunta ocurrencia de delitos registrados en averiguaciones previas iniciadas o carpetas de investigación, reportadas por las Procuradurías de Justicia y Fiscalías Generales de las entidades federativas de 2015 a la fecha 2023: ¿podría precisar cuántos casos de abuso sexual, acoso sexual y hostigamiento, tienen identificados a personas trabajadoras del hogar remuneradas, sexo y edad?, así como, ¿cualquier dato que pueda precisar respecto a este sector de trabajadoras en relación a los delitos ya enunciados?. En caso de no ser de su competencia el conocimiento de lo anterior, solicitamos de la manera más atenta nos informe respecto al número de asesorías y /o demandas laborales derivadas de casos de acoso sexual y hostigamiento a trabajadoras del hogar registradas desde 2015 a la fecha. O bien informar, si en el ámbito de su competencia conoce o participa en algún programa local o política pública para prevenir o atender casos de abuso sexual, acoso sexual u hostigamiento a mujeres trabajadoras del hogar remuneradas, ¿en que consiste?, ¿a partir de que año opera?, y ¿resultados del mismo? Otros datosLa información que facilite tiene como finalidad aportar a un trabajo de investigación académica, a nivel posgrado de Derecho en la UNAM.Respuesta del día07/10/2024Texto de respuestaSe proporciona la siguiente información: En DOF: 30/12/2021, se publicó PROGRAMA Integral para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres 2021-2024. Liga https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5639746&fecha=30/12/2021#gsc.tab=0 ¡Claro! Existen varios programas y políticas públicas en México que buscan prevenir y atender el abuso sexual, acoso sexual y hostigamiento hacia mujeres trabajadoras del hogar remuneradas. A continuación, te presento algunos de ellos: Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual (P.S.O.): Este protocolo está dirigido a todo el personal militar en activo de las Unidades, Dependencias e Instalaciones del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos. Su conocimiento y observancia son obligatorios1. Proporciona directrices para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y el acoso sexual. Establece responsabilidades penales y administrativas para quienes cometan estas conductas. Define los procedimientos para atender quejas por hostigamiento sexual y acoso sexual. Nuevo Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual (2020): Publicado en enero de 2020, este protocolo se aplica a las personas servidoras públicas de la Administración Pública Federal. Busca brindar atención a las víctimas de conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual desde una perspectiva de género. Se basa en instrumentos internacionales y nacionales en materia de derechos humanos2. Política Pública para Prevenir el Acoso y el Hostigamiento Sexual en el Sistema de Salud (2021): El Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGSR) publicó esta política en 2021. Adaptada a las mejores prácticas internacionales, busca promover servicios de salud seguros y libres de acoso y hostigamiento sexual3. Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y el Acoso Sexual (2016): Publicado en agosto de 2016, se aplica en la Administración Pública Federal. Establece procedimientos para prevenir, atender y sancionar estas formas de violencia que afectan principalmente a las mujeres4. En resumen, estos programas y políticas buscan garantizar una vida libre de violencia para las mujeres y promover la denuncia, la atención especializada y la justicia en casos de hostigamiento sexual y acoso sexual. Si necesitas más detalles sobre alguno de ellos, no dudes en preguntar. Archivo adjuntoDescargarFolioBC-IP-022606023000014