📑Campeche - Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche - (CAMP)

Solicitud del día 10/08/2023 a la dependencia Campeche - Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche - (CAMP) del órgano Campeche

TerminadaRespondida en 6 díasCon archivo adjunto
  1. Solicitud10/08/2023
  2. Fecha límite08/09/2023
  3. Respuesta18/08/2023

Solicitud

DescripciónTribunal laboral Razón para generar número de expediente en prevención en lugar de generar folio de demanda y expediente ordinario desde el momento en que este tribunal recibe el escrito de inicio de demanda

Respuesta

Respuesta del día18/08/2023Texto de respuestaAhora bien en relación a su cuestionamiento, el cual versa en saber la Razón por la cual el tribunal laboral genera número de expediente en prevención en lugar de generar folio de demanda y expediente ordinario desde el momento en que recibe el escrito de inicio de demanda, se hace la aclaración, que su solicitud corresponde a una consulta sobre un tema en específico, misma que podrá aclara consultando la información contenida en la academia en materia Laboral. No obstante lo anterior, y a manera de orientación, se hace de su conocimiento que para que presentar el inicio de una demanda, esta deberá de contar con los siguientes requerimientos señalados en la Ley Federal de Trabajo: “...Art.872- La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. En caso que el demandante sea el trabajador y faltaren copias, ello no será causa para prevención, archivo, o desechamiento. El Tribunal deberá subsanar de oficio dicha falta. A. La demanda deberá estar firmada y señalar lo siguiente: I. El tribunal ante el cual se promueve la demanda; II. El nombre y domicilio del actor; éste podrá solicitar que le sean notificados en el buzón electrónico que el Tribunal le asigne los subsecuentes acuerdos y resoluciones, incluyendo la sentencia que en el caso se emita; III. El nombre, denominación o razón social del demandado, así como su domicilio. Cuando el trabajador ignore el nombre del patrón o la denominación o razón social del establecimiento en el que labora o laboró, deberá aportar los datos que establece el artículo 712 de esta Ley; el trabajador podrá acompañar a su demanda cualquier dato o elemento que estime conveniente para facilitar la localización del domicilio del demandado, tales como croquis de localización, fotografías del inmueble o mapa en el que se señale su ubicación exacta; IV. Las prestaciones que se reclamen; V. Los hechos en los que funde sus peticiones; VI. La relación de pruebas que el actor pretende se rindan en juicio, expresando el hecho o hechos que se intentan demostrar con las mismas, y VII. En caso de existir un juicio anterior promovido por el actor contra el mismo patrón, deberá informarlo en la nueva demanda. B. A la demanda deberá anexarse lo siguiente: I. La constancia expedida por el Organismo de Conciliación que acredite la conclusión del procedimiento de conciliación prejudicial sin acuerdo entre las partes, a excepción de los casos en los que no se requiera dicha constancia, según lo establezca expresamente esta Ley; II. Los documentos que acrediten la personalidad de su representante conforme al artículo 692, fracción II, si la demanda se promueve a través de éste, y III. Las pruebas de que disponga el actor, acompañadas de los elementos necesarios para su desahogo. En caso que no pueda aportar directamente alguna prueba que tenga por objeto demostrar los hechos en que funde su demanda, deberá señalar el lugar en que puedan obtenerse y las diligencias cuya práctica solicite con el mismo fin. El ofrecimiento de las pruebas deberá cumplir con lo dispuesto en el capítulo XII del Título Catorce de esta Ley...” Así mismo se hace de conocimiento el contenido del párrafo tercero del artículo 873 el cual a la letra señala lo siguiente: “….Artículo 873.- (...) Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, de advertir el Tribunal alguna irregularidad en el escrito de demanda o se promueven acciones contradictorias o no se haya precisado el salario base de la acción, en el acuerdo le señalará los defectos u omisiones en que haya incurrido y lo prevendrá para que los subsane dentro de un término de tres días. Dicho acuerdo deberá notificarse personalmente al actor...”(sic)Archivo adjuntoDescargarRespuestaEntrega de Información sin costoTipo de respuesta (agrupación de Pidala.info)Con costos de entregaMedio de entregaElectrónico a través del Sistema de Solicitudes de Acceso a la Información de la PNT

Datos adicionales

FolioCAMP-IP-040086300020523EstatusTerminadaTipo de solicitudInformación públicaMedio de presentaciónElectrónicaPrórrogaNoPrevenciónNoDisponibilidadNoQuejaNoFecha límite de respuesta08/09/2023Fecha de término de la solicitud18/08/2023Órgano garanteCampecheSector de la dependenciaPoder Judicial

Enlaces

Fuentes de datos

Plataforma Nacional de Transparencia (PNT)

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Última importación de estos datos18/11/2024