Ciudad de México - Alcaldía Iztapalapa - (CDMX)
Solicitud del día 29/08/2024 a la dependencia Ciudad de México - Alcaldía Iztapalapa - (CDMX) del órgano Ciudad de México
DescripciónSI A LA REFORMA JUDICIAL PARA ELECCIONES DE TITULARES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN INSTITUCIONES PUBLICAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO. GOBIERNO REPUBLICANO CDMX, NO PUEDE DECIR, NO VOTES. 31 DE AGOSTO DE 2024 - AUTONOMÍA CDMX. QUITANDO LAS PLAZAS DE EMPLEO DEL GOBIERNO CDMX, A LOS DESEMPLEADOS. Si bien es cierto, que en los últimos años, técnicamente no ha existido el Poder Ejecutivo en la Ciudad de México, en relación al Servicio Publico CDMX, codependiente de la Federación en México. Apartir del 31 de Agosto de 2024, entra en vigor el Apartado C, del articulo 10, de la Constitución Política de la Ciudad de México, mencionando las relaciones de la instituciones publicas de la Ciudad, con sus personas trabajadoras, mencionado esta fecha el articulo transitorio tercero. Es decir, apartir de esta fecha se establece la AUTONOMÍA DEL SERVICIO PUBLICO CDMX, con relación a las LEYES FEDERALES y el TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DEL PODER JUDICIAL. Donde los recursos humanos de una ALCALDÍA, NO podrá acceder de manera automática, a la competencia de este TRIBUNAL FEDERAL, sin la aprobación del GOBIERNO CDMX, debido a que un Órgano Político Administrativo ALCALDÍA, no tiene facultades FEDERALES y los contratos colectivos y condiciones generales de trabajo, para todos los cargos públicos, NO PODRÁN SER MENORES A LOS RECONOCIDOS EN LA CONSTITUCIÓN CDMX. Es decir, entre los TRABAJADORES y las INSTITUCIONES PUBLICAS, unicamente esta la CONSTITUCIÓN CDMX. A LOS EXEMPLEADOS del servicio público, no se les podrá quitar la PLAZA DE EMPLEO. Entendiendo que para quitarles las PLAZAS DE EMPLEO a los DESEMPLEADOS, deben aplicar la FECHA DE BAJA LABORAL Y EL RÉGIMEN DE NO ASALARIADOS, competencia de la Ley del Seguro Social y Ley Federal del Trabajo, por debido a esto Recursos Humanos de las ALCALDIAS, no podrán mirar a un MAGISTRADO DEL PODER JUDICIAL, como AUTORIDAD MÁXIMA, en problemas laborales en las oficinas de las ALCALDIAS. Entendiendo que RECURSOS HUMANOS, es la única área en la ALCALDÍA, que exige la intervención de MAGISTRADOS DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, omitiendo la autoridad del ALCALDE. Causando las siguientes preguntas: ¿RECURSOS HUMANOS reconoce como autoridad máxima de la ALCALDADA, aun MAGISTRADO o ALCALDE?, ¿Las INSTITUCIONES PUBLICAS CDMX, con o sin REFORMA JUDICIAL, reconocen el GOBIERNO REPUBLICANO CONSTITUCIONAL y la división de Poderes de la Unión, en el poder publico de todas las INSTITUCIONES PUBLICAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO?, ¿Las INSTITUCIONES PUBLICAS CDMX, para las relaciones laborales del servicio publico, reconocen la CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO, antes que la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO?. Cordiales saludos.Respuesta del día30/08/2024Texto de respuestaCiudad de México, 30 de agosto de 2024. Persona solicitante de información pública P r e s e n t e En atención al estado que guarda el procedimiento de acceso a la información, derivado de la solicitud presentada a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), a la que corresponde el número 92074624001763. Al respecto esta Unidad de Transparencia le informa que, cuando los detalles proporcionados para localizar los documentos resulten insuficientes, incompletos o sean erróneos, se podrá requerir al solicitante que indique o corrija los datos proporcionados, en términos de lo dispuesto por el artículo 203 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México. En tal sentido, a efecto de dar atención al mismo, resulta necesario indique “¿Qué documento requiere?” a efecto de que se realice la búsqueda dentro de los archivos de la Alcaldía. Lo anterior, toda vez que la presente respuesta tiene como propósito que el ejercicio del derecho de acceso a la información cumpla con las expectativas de ustedes como solicitantes, a partir de los elementos mínimos que nos permitan a esta dependencia identificar la documentación en razón de una atribución, tema, materia o asunto. Finalmente, se pone a su disposición el teléfono 55-54-45-10-53, así como el correo electrónico iztapalapatransparente1@hotmail.com, para cualquier duda, comentario o aclaración. A t e n t a m e n t e Lic. Yoshira Nailea Bailón Medina Jefa de Unidad Departamental de la Unidad de TransparenciaArchivo adjuntoDescargarFolioCDMX-IP-092074624001763