Coahuila - Universidad Tecnológica de Coahuila - (COAH)
Solicitud del día 03/09/2024 a la dependencia Coahuila - Universidad Tecnológica de Coahuila - (COAH) del órgano Coahuila
DescripciónPor este medio, les solicito, respetuosamente, información sobre las políticas de contratación de personal (reclutamiento ,selección de personal, rescisión: de profesores, administrativos, etc.) , de su Universidad, en relación a la violencia de género ejercida en contra de las mujeres. En particular solicito información sobre si su Institución contrata a personas que hayan violentado a una mujer física o psicológicamente. ¿O bien existe, dentro de sus políticas de contratación de personal alguna que pondere la no contratación de personas que hayan violentado a alguna mujer víctima de violencia física o psicológica? Muchas graciasRespuesta del día17/09/2024Texto de respuestaEn respuesta a la solicitud de acceso a la información del 3 de septiembre de 2024, le informamos que, tras realizar el proceso de reclutamiento, que incluye entrevistas y evaluaciones, se solicita a los candidatos que cumplan con el perfil requerido presentar una serie de documentos para completar su expediente. Entre los requisitos obligatorios, el candidato debe presentar: carta de antecedentes no penales, expedida por la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Coahuila de Zaragoza. carta de no inhabilitación, emitida por la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas del Estado de Coahuila de Zaragoza. Por lo tanto, esta universidad se reserva el derecho de no contratar a personas con antecedentes penales o faltas graves que hayan resultado en su inhabilitación, independientemente del delito o falta cometidos. así mismo podría relaciona a su solicitud en el reglamento interior y condiciones generales de trabajo el cual se encuentra publicado en el siguiente portal https://www.coahuilatransparente.gob.mx/articulos/ip_dependencia.cfm?dep=UTC Saludos cordialesArchivo adjuntoDescargarFolioCOAH-IP-051142300000724