Coahuila - Servicio Médico de los Trabajadores de la Educación - (COAH)
Solicitud del día 25/07/2024 a la dependencia Coahuila - Servicio Médico de los Trabajadores de la Educación - (COAH) del órgano Coahuila
DescripciónQué medidas ha tomado el Instituto de Servicio Médico para los Trabajadores de la Educación del Estado de Coahuila, para sancionar la conducta del funcionario público Axel Antonio Ramos Cervantes, quien ejerció violencia verbal contra su subordinada Paloma Rangel y personal sindicalizado que labora en el área de almacén de ese instituto. Porqué después de estos hechos, solo se sanciono a la trabajadora sindicalizada Paloma Rangel destituyéndola del cargo de sub directivo y afectarla económicamente. Quiero saber si la trabajadora sindicalizada Paloma Rangel recibió algún tipo de asistencia psicológica por el daño psicológico, emocional y laboral. Ante los hechos ya mencionados qué protocolo y mecanismo activo el Instituto de Servicio Médico para los Trabajadores de la Educación del Estado de Coahuila, para atender este tipo de situaciones dentro de la dependencia y salvaguardar la integridad de los trabajadores, ante la violencia verbal y el mal comportamiento del mando superior. Qué puesto desempeña Axel Antonio Ramos Cervantes dentro del Instituto Nombramiento de Axel Antonio Ramos Cervantes Horario laboral de Axel Antonio Ramos Cervantes. Sueldo bruto mensual de Axel Antonio Ramos Cervantes Porqué en la página de la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas no se encuentra la declaración patrimonial de Axel Antonio Ramos Cervantes. SI es una obligación de todos los funcionarios públicos presentarla. ¿Podría el Instituto aclarar si la declaración del funcionario Axel Antonio Ramos Cervantes sobre el despido de trabajadores sindicalizados representa la postura oficial de la institución? ¿Podría el Instituto aclarar la declaración del funcionario Axel Antonio Ramos Cervantes de que la Maestra Isela Licerio Luevano Secretaría General de la Sección 38 del SNTE, está de acuerdo con el despido de trabajadores sindicalizados solo por negarse a hacer las cosas fuera de norma y decirle al funcionario que para realizar ciertas tareas se necesitan realizar ciertos procedimientos que están normados? ¿Cuáles son los criterios específicos que se utilizarán para determinar si un trabajador sindicalizado no está cumpliendo con sus obligaciones laborales y, por lo tanto, está sujeto a un despido? Respuesta del día13/09/2024Texto de respuestaBuen día Por medio de la presente doy respuesta a la solicitud de información, dicha respuesta se adjunta en formato PDFArchivo adjuntoDescargarFolioCOAH-IP-051145100001724