Colima - Instituto Colimense de las Mujeres (ICM) - (COL)
Solicitud del día 27/04/2023 a la dependencia Colima - Instituto Colimense de las Mujeres (ICM) - (COL) del órgano Colima
DescripciónNos encontramos realizando un diagnostico nacional con el objetivo de conocer si hay igualdad en los puestos de tomas de decisiones, cumplimiento a las políticas de igualdad, campañas y acciones para atender las AVGM. Temas Administrativos. Informar el presupuesto asignado de los últimos 5 años de la IMEF y, en caso de contar con anexos presupuestales de erogaciones en temas de género, igualdad y violencia, incluir la información de su publicación en el presupuesto de egresos y la información de la en la cuenta pública. 1.- Monto que reciben como pagos de compensación las y los directores de los últimos 10 meses, es decir, durante todo el 2018, así como la evidencia que sustente la respuesta, ya sea copia de recibos de pago de compensación; ademas el acta de órgano de gobierno/junta de gobierno donde están autorizadas las compensaciones. Informe del acciones y aprobación de políticas públicas propuestas por los consejos consultivos o consejos sociales o ambos, según sea el caso. 2.- Solicitamos saber el importe del sueldo de las y los directores de los últimos 12 meses, presentando como evidencia copia del pago de nómina, o bien, el listado de firma de las y los directores de la IMEF. 2.- solicitamos los CV de las y los directores de la IMEF, señalando las constancias que acrediten ser personas con experiencia en los temas de igualdad entre mujeres y hombres y violencia contra las mujeres. 4.- para garantizar la corresponsabilidad en la vida laboral y familiar, solicitamos las entradas y salidas del personal de confianza o las personas que tienen la obligación de checar. 5.- Informar si existe vinculo familiar entre las y los trabajadores de cualquier nivel de gobierno 6.- Informar las atribuciones establecidas en la ley conforme los puestos funcionales y puestos nominales partiendo del nivel 9 de base y de confianza. (estructura conforme el reglamento interior y estructura operativa ( como esta las personas trabajando y si sus puestos corresponden a las funciones de las unidades administrativas) Política públicas. 7.- Acciones para el cumplimiento de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado: Actas de las sesiones del Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, programa estatal publicado en el boletín o diario oficial, evaluación de los resultados del cumplimiento del programa. 8.- Acciones para el cumplimiento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia. Actas de las sesiones del Sistema para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, programa estatal publicado en el boletín o diario oficial, evaluación de los resultados del cumplimiento del programa. Incluir las recomendaciones de la CONAVIM para la AVGM y las medidas de cumplimiento (que acciones se han realizado) incluir minutas de las sesiones, organizaciones y colectivos que participan y sus aportaciones. Difusión 10.- campañas para promover al interior de la administración pública la igualdad entre mujeres y hombres 11- campañas para promover hacía la ciudadanía la igualdad entre mujeres y hombres. Respuesta del día08/05/2023Texto de respuestaSe adjunta la respuesta al solicitanteArchivo adjuntoDescargarFolioCOL-IP-060107723000020