Federación - El Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR) - (FED)
Solicitud del día 11/10/2024 a la dependencia Federación - El Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR) - (FED) del órgano Federación
DescripciónDra. Yunitzilim Rodríguez Pedraza, señalando como domicilio para ser notificada y/o recibir documentos relativos a la presente petición, el ubicado en … con fundamento en el artículo 8° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, solicito la siguiente información: I. Señalar si en la institución existe un PROTOCOLO PARA LA INVESTIGACIÓN ATENCIÓN Y SANCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y EL HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO LABORAL Y/O SEXUAL, señalando: a. Fecha de emisión b. Autoridad que lo emite c. Proceso seguido para la emisión del mismo d. Personas involucradas en la integración y análisis de su contenido e. Señalar si las personas a las que se aplica dicho protocolo abarca también a personal docente, administrativo y directivo; f. Señalar si dichos protocolos abarcan los actos cometidos entre el alumnado; g. Señalar si dicho protocolo abarca los actos cometidos dentro y fuera del campus o los campus de la institución educativa; h. Señalar si dicho Protocolo abarca actos cometidos en el espacio digital; II. Señalar si en la institución hay una Unidad de Igualdad de Género, Dirección de Igualdad o figura análoga, refiriendo: a. Nombre del área b. Fecha de creación; c. Instrumento legal a través del cual fue creada; d. Fecha de entrada en funciones; e. Actividades/Funciones que tiene a su cargo; f. Número de personas que han estado a cargo de dicha área en los últimos 20 años; g. Nombre del o de la Titular actual; h. Perfil profesional del o la Titular; i. Número de personal con el que cuenta para realizar su función; j. Presupuesto asignado en los últimos 20 años, señalando el presupuesto total por cada año; III. En el caso de que exista un protocolo señalar si cumple con los siguientes elementos. a. Contempla personal especializado para brindar orientación y/o primer contacto con la víctima b. Contempla medidas de contención para la víctima en caso de ser necesario; c. Prevé personal capacitado para brindar la asesoría y hacer el acompañamiento a la víctima; d. Establece medidas de prevención en favor de las víctimas; e. Prevé seguimiento psicológico para la víctima en caso de requerirlo y/o solicitarlo; f. Mencionar qué pruebas son admisibles para acreditar los hechos de la queja; g. Prevé un perfil que debe cumplir el personal a cargo de la investigación de los hechos referidos en la queja; h. Prevé una misma autoridad para investigar y sancionar los hechos objeto de la queja o es diversa. En caso de ser diversa, señalar si refiere un perfil profesional específico de quien está a cargo de aplicar la sanción; i. Otorga a la autoridad investigadora facultades para investigar más allá de las evidencias que presenta la víctima; j. Señalar si el mismo protocolo aplica en caso de que el agresor/agresora sea el Rector/Rectora/Director General o la máxima autoridad en la institución k. Referir qué sanciones prevé el Protocolo Respuesta del día12/11/2024Texto de respuestaAl respecto, esta Unidad de Transparencia le hace de su conocimiento de la respuesta otorgada por la Dra. María Concepción Ortiz Hernández, Secretaria Ejecutiva, y Biól. Noémi Salas Suárez, Secretaria Técnica del Comité de Ética; y la Dra. Elizabeth García Cervantes, Titular de la Unidad de Igualdad de Género e Inclusión, como áreas competentes para atender su solicitud de acceso a la información.Archivo adjuntoDescargarFolioFED-IP-330012524000073