Federación - Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) - (FED)
Solicitud del día 19/08/2022 a la dependencia Federación - Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) - (FED) del órgano Federación
DescripciónSolicito atentamente a la Dirección General de Inspección Federal de Trabajo de la Secretaria del Trabajo y Previsión social la siguiente información sobre todas las entidades federativas en el país: - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de inspecciones llevadas a cabo por las autoridades competentes a patrones en el cumplimiento de su obligación de implementar de acuerdo a los trabajadores un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de violencia y acoso y hostigamiento sexual de conformidad con el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo. - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de inspecciones llevadas a cabo por las autoridades competentes a patrones en el cumplimiento de su obligación de no permitir actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo de conformidad con el artículo 133, fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de sanciones impuestas a los patrones por realizar actos de hostigamiento sexual o tolerar o permitir actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores de conformidad con el artículo 994, fracción VI de la Ley Federal del Trabajo Solicito atentamente a la Dirección General de Concertación y Capacitación Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión social la siguiente información en relación con sus obligaciones establecidas en el artículo 20 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de actividades y la documentación relacionada con dichas actividades realizadas para la promoción de la capacitación y las asesorías para el cumplimiento de los patrones respecto de sus obligaciones establecidas en los artículos 132, fracción XXXI y 133, fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de actividades y la documentación relacionada con dichas actividades realizadas la promoción, coordinación y organización acciones relativas al estudio, identificación y reconocimiento de las mejores prácticas laborales relacionadas con la prevención del acoso y el hostigamiento sexual en los centros de trabajo - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de acciones de orientación a favor de los trabajadores y de los comités ejecutivos sindicales en relación a su derecho al trabajo y específicamente a un espacio laboral libre de hostigamiento y acoso sexual. - De Mayo de 2019 a Mayo de 2022, el número de campañas institucionales realizadas en relación a las disposiciones jurídicas aplicables en materia de prevención y sanción por casos de hostigamiento y acoso sexual en los centros laborales. Otros datosDirección General de Inspección Federal de Trabajo de la Secretaria del Trabajo y Previsión SocialRespuesta del día21/09/2022Archivo adjuntoDescargarFolioFED-IP-330027122001069