Federación - Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) - (FED)
Solicitud del día 13/03/2023 a la dependencia Federación - Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) - (FED) del órgano Federación
Descripciónme dirijo a ustedes a efecto de solicitar su valiosa colaboración, para que se me proporcione la siguiente información: 1.- Se me informe cuantos Centros de Trabajo al 28 de febrero de 2023. o la fecha en que se realizó el último registro, han sido Certificadas por el cumplimiento íntegro de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, de nuestro país en lo general, y del Estado de San Luis Potosí en lo particular. 2.- Se me informe cuantos Centros de Trabajo al 28 de febrero de 2023. o la fecha en que se realizó el último registro, han sido sancionados por el incumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo. De nuestro país en lo general, y del Estado de San Luis Potosí en lo particular. 3.- Se me informe que factores se han identificado en los Centros de Trabajo para el incumplimiento de la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo. 4.- Se me informe en lo general cual es el estado a la fecha de la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo. 5.- Se me informe cuantos Centros de Trabajo al 28 de febrero de 2023. o la fecha en que se realizó el último registro, tienen ya implementado el Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil, previsto en el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo. De nuestro país en lo general, y del Estado de San Luis Potosí en lo particular. 6.- Se me informe cuantos Centros de Trabajo al 28 de febrero de 2023. o la fecha en que se realizó el último registro, han sido sancionados por no haber implementado el Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil, previsto en el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo. De nuestro país en lo general, y del Estado de San Luis Potosí en lo partcular. 7.- Se me informe que factores se han identificado en los Centros de Trabajo como causas por las que no han implementado el Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil, previsto en el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo. 8.- Se me informe en lo general cual es el estado actual de la implementación del Protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, así como erradicar el trabajo forzoso e infantil, previsto en el artículo 132, fracción XXXI de la Ley Federal del Trabajo. 9.- Se me informe que acciones se están ya realizando y/o se tienen ya previstas a efecto de que se cumpla en México con las obligaciones, lineamientos y recomendaciones previstas para la implementación del Convenio 190 Contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo..., de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como la Recomendación 206. Ratificados hace asi un año y próximos a iniciar su vigencia en unos meses. 10.- Se me proporcionen los datos estadísticos al 28 de febrero de 2023. o la fecha en que se realizó el último registro, sobre las conductas de Mobbing en los Centros de Trabajo, de nuestro país en lo general, y de el Estado de San Luis Potosí en lo particular. Localización: La información solicitada debe encontrarse en la Inspección del Trabajo de la STPS, o en el lugar/archivos/oficina donde estén localizables, y/o que esta dependencia los concentre. Otros datosJustificación de la información: La información requerida se solicita con fines aadémicos. En primer lugar para integrarla a la Tesis Doctoral en la que esta trabajando el suscrito sobre el tema de la Bioética Laboral. También se requiere para incluirla en la ponencia que sobre el estado actual de los temas ya indicados: violencia, acoso, hostigamiento, discriminación, mobbing, etc., presentaré en la LXII Asamblea Nacional de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y la Previsión Social, de la que soy Miembro de Número, y que se celebrará en los primeros días del mes de abril próximo. Reiterando mi agradecimiento, tanto a por las atenciones que brinde a la presente como lo que disponga sobre la misma, y en espera de su respuesta a la brevedad de lo posible. Respuesta del día03/05/2023Texto de respuestaVER ARCHIVO ANEXOArchivo adjuntoDescargarFolioFED-IP-330027123000396