Guerrero - Auditoría Superior del Estado de Guerrero - (GRO)
Solicitud del día 13/09/2023 a la dependencia Guerrero - Auditoría Superior del Estado de Guerrero - (GRO) del órgano Guerrero
DescripciónEn la pagina de la Auditoría superior del Estado de Guerrero en el apartado de Transparencia, obligaciones de Transparencia Ase, Art. 81, 2023 periodo abril-junio 2023 se puede encontrar un listado de las contrataciones de servicios profesionales por honorarios, el cual contiene Links, con los contratos de cada uno de los 63 trabajadores por lo que quisiera saber lo siguiente: - Cual es el proceso para elegir a que personas contratan. - Donde se encuentra públicada la bolsa de trabajo de la ASE - Curriculum de todo el personal contratado - Han realizado investigaciones del personal contratado y sus antecedentes laborales y que no tengan partes relacionadas con sus ex empleos? - Sus curriculums y su proceso de contratación detecta la experiencia que tienen en el ambito de rendicion de cuentas para ser contratado? - existen contratos que estipula que la prestación de servicio será REALIZAR Y/O PARTICIPAR (VARIA DEPENDIENDO EL PERSONAL) LAS AUDITORIAS E INVESTIGACIONES CONFORME AL PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES, derivado de esto: - Porque si están realizando las mismas actividades de acuerdo al tipo de prestación de servicio unos tienen mayor remuneración que otros? -De acuerdo a esta investigación periodística se detectó que para la misma actividad (mencionada anteriormente) algunos contratos tienen $13,236.82 de remuneración y otros $ 15,681.60, Y EXISTE PARA SORPRESA UN TRABAJADOR QUE HACIENDO LA MISMA ACTIVIDAD GANA MAS DE 19 MIL PESOS, por lo que dichos hechos no hablan de un orden adminsitrativo ni de contratación en la ASE por lo que es un acto de discriminación y entran a laborar personal a fin de los altos MAndos, violentando los derechos humanos y de genero, ya que diferentes sueldos por la misma actividad no es algo que abone a la transparencia ni a la calificicación de 98 que se obtuvo en la ASE se pide sea reportado este hecho. Porque si se trata de ser justos a quien este mayormente capacitado deberá recibir el salario que le corresponda, así lo estipula la LEY DE TRABAJO DEL ESTADO DE GRO, MISMAS ACTIVIDADES MISMO SALARIO SIEMPRE Y CUANDO DEMUESTRAN LA CAPACIDAD Y LA MAYORIA DE LOS CONTRATADOS NO LA TIENEN. Y LO PEOR ES QUE DE ESOS CONTRATOS LOS QUE GANAN MENOS SON LOS MAS CAPACITADOS ESO ES SEGURO SIN CONOCER LA SITUACIÓN INTERNA. EN ESTA INVESTIGACIÓN LE PUEDO ABONAR QUE LOS MAS ALTOS CONTRATOS SON PARA EXFUNCIONARIOS PUBLICOS DE DIVERSOS ENTES PÚBLICOS ESTATALES. Tomando información de la fracción VIII remuneración bruta y neta de los servidores públicos de base y de confianza. ¿Porqué los contratos que sus remuneraciones son de MAS DE 19MIL PESOS Y $15,681.00 y es personal de contrato y por la información que se publica en la pag. de la ASE no es personal especializado en su mayoria ESTOS CONTRATOS SON MAYOR REMUNERADOS Y EN ALGUNOS CASOS IGUAL que los siguientes cargos que tienen mayor responsabilidad en sus actividades laborales: *Subdirector de Seguimiento a Procesos de Fiscalización B, *Subdirector de Auditoría C, *Enlace, *Subdirector (a) de Área *Subdirectora de Control y Seguimiento de Gestión, *Subdirectora Jurídico Consultivo,*Subdirectora de Auditoría A, B Y C, por CITAR EJEMPLOS. LOS CONTRATOS CON INCONGRUENCIA TIENEN mayor REMUNERACIÓN QUE cualquier jefatura de Departamento de la ASE. es incongruente no habla de trasnsparencia y habla de malos manejos administrativos. POR FAVOR LA ASE DEBE PONER EL EJEMPLO PARA QUE EL ESTADO DE GUERRERO CRESCA SE NECESITA DE FUNCIONARIOS COMPROMETIDOS Y SE TENGA EL MEJOR PERSONAL Y MAS CAPACITADO, NADA DE AMIGUISMO, NI TRAFICO DE INFLUENCIAS, NI CONFLICTOS DE INTERES, PERO SI EL QUE FISCALIZA COMETE ESTE TIPO DE ACTOS A DONDE VAMOS A PARAR. MEJOREN HAGANLO POR LA 4T NUESTRO ESTADO LLORA. Respuesta del día12/10/2023Texto de respuestaSe da respuesta mediante oficio ASE-CT-0096-2023.Archivo adjuntoDescargarFolioGRO-IP-120208423000056