📑Guerrero - Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guerrero - (GRO)

Solicitud del día 07/09/2023 a la dependencia Guerrero - Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Guerrero - (GRO) del órgano Guerrero

TerminadaRespondida en 3 díasCon quejaCon archivo adjunto
  1. Solicitud07/09/2023
  2. Fecha límite05/10/2023
  3. Respuesta12/09/2023

Solicitud

Descripción"De acuerdo con González y Nash (2011) “los actos de corrupción significan […] una forma de discriminación […] una forma de trato arbitrario; es decir, de discriminar o excluir a otras personas de dicha ventaja o beneficio, sin justificación objetiva”. Asimismo, Novoa (2016) afirma que la corrupción genera discriminación estructural (Metodología 5C, Mexiro A.C., 2021). Como bien los señala el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo la violencia y el acoso en el mundo del trabajo pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos, y que la violencia y el acoso son una amenaza para la igualdad de oportunidades, y son inaceptables e incompatibles con el trabajo decente. Este Convenio que fue ratificado por el Senado de la República, destaca la importancia de una cultura del trabajo basada en el respeto mutuo y la dignidad del ser humano para prevenir la violencia. En ese sentido, solicito al Tribunal que otorgue del Comité de Participación Ciudadana (CPC) del Sistema Estatal Anticorrupción los documentos que acrediten: 1. La adopción de instrumentos legales internacionales (como el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo) y nacionales, y la existencia o creación de mecanismos institucionales básicos de igualdad de oportunidades laborales, el acceso al empleo sin discriminación y la prevención de discriminación dentro del Comité de Participación Ciudadana, desagregados por año del periodo 2018 al 2022. 2. Los resultados de la implementación de los instrumentos legales internacionales y nacionales, y la existencia o creación de mecanismos institucionales básicos de igualdad de oportunidades laborales, el acceso al empleo sin discriminación y la prevención de discriminación dentro del Comité de Participación Ciudadana, desagregados por año del periodo 2018 al 2022. 3. Número de demandas y laudos que tengan las personas integrantes del CPC por motivos de discriminación laboral y/o violencia laboral, desagregadas por año del periodo 2018 al 2022.

Respuesta

Respuesta del día12/09/2023Texto de respuestaCon fundamento en el artículo 155 de la ley 207 de Transparencia se adjunta contestación a su solicitud.Archivo adjuntoDescargarRespuestaNotoria incompetenciaTipo de respuesta (agrupación de Pidala.info)No es competencia de la dependenciaMedio de entregaElectrónico a través del Sistema de Solicitudes de Acceso a la Información de la PNT

Datos adicionales

FolioGRO-IP-121175423000024EstatusTerminadaTipo de solicitudInformación públicaMedio de presentaciónElectrónicaPrórrogaNoPrevenciónNoDisponibilidadNoQuejaSiFecha límite de respuesta05/10/2023Fecha de término de la solicitud12/09/2023Órgano garanteGuerreroSector de la dependenciaOrganismos Autónomos

Fuentes de datos

Plataforma Nacional de Transparencia (PNT)

Solicitudes de acceso a la información publicadas por los sujetos obligados en la PNT. Pidala.info las publica tal como aparecen en la PNT, sin modificaciones.

Última importación de estos datos18/11/2024