Jalisco - Ayuntamiento de Unión de Tula - (JAL)
Solicitud del día 04/11/2024 a la dependencia Jalisco - Ayuntamiento de Unión de Tula - (JAL) del órgano Jalisco
DescripciónEn virtud de lo dispuesto en las leyes de transparencia vigentes, acceso a la información pública y buen gobierno, y en consonancia con el derecho que me asiste como ciudadano para acceder a la información pública, por la presente solicito la siguiente información relacionada con el puesto de Director de Comunicación del Ayuntamiento de union de tula: Información sobre el nombramiento del Director de Comunicación: Copia del decreto, resolución o cualquier documento oficial mediante el cual se designó al actual Director de Comunicación. Fecha en que se formalizó dicho nombramiento. Condiciones laborales y contrato: Copia del contrato de trabajo firmado entre el Ayuntamiento y el Director de Comunicación, especificando el tipo de contrato, duración, salario, y condiciones laborales. Detalles sobre si el puesto es de carácter eventual o está sujeto a algún tipo de relación laboral indefinida, así como la modalidad de contratación (funcionarial, laboral, etc.). Funciones y responsabilidades: Descripción detallada de las funciones y responsabilidades asignadas al Director de Comunicación en el marco de su puesto de trabajo. Documentación que regule las tareas y competencias de dicha figura dentro del organigrama del Ayuntamiento. Formación y experiencia profesional: Información sobre la formación académica y experiencia profesional del Director de Comunicación que justifique su idoneidad para el puesto. Si existe algún proceso de selección previo, solicitamos detalles sobre el mismo (requisitos, pruebas realizadas, convocatoria, etc.). Remuneración y beneficios: Detalles sobre la remuneración anual bruta del Director de Comunicación, incluyendo sueldo base y cualquier tipo de suplemento, plus o beneficio adicional que reciba por el ejercicio de su cargo. Información sobre cualquier tipo de incentivo, bonificación u otro pago extraordinario que se le haya asignado. Evaluación del desempeño: Documentación sobre los procedimientos de evaluación del desempeño del Director de Comunicación, si los hubiera. Esto incluye informes de evaluación o cualquier informe oficial relacionado con su rendimiento en el puesto. Relación con los medios de comunicación: Información sobre cómo se organiza la relación y gestión de la comunicación institucional con los medios de comunicación, y el papel específico del Director de Comunicación en esta tarea. Uso de recursos públicos: En caso de que se haya dispuesto de algún recurso público (presupuesto asignado, personal, materiales, etc.) para el desempeño de sus funciones, solicitamos un desglose de los mismos y su justificación. Cualquier otro documento relacionado: Cualquier otro documento o información relacionada con el puesto de Director de Comunicación que pueda resultar relevante y que se encuentre disponible de acuerdo con las normativas de acceso a la información pública. Agradezco de antemano su atención a esta solicitud y solicito que, en cumplimiento de la Ley de Transparencia, me sea facilitada la información solicitada en un plazo no superior a los días tal como establece la legislación vigente. En caso de que alguna de las solicitudes planteadas no sea atendida, o se considere que la información solicitada no pueda ser proporcionada, agradecería que se me informara de forma clara y motivada sobre las causas de dicha negativa, conforme a lo establecido en la ley.Respuesta del día12/11/2024Texto de respuestaSe anexa oficio número CS/03/2024 y 22/11/2024/RH firmado por la C. LOURDES ANALI MEDINA NUÑEZ, Directora de comunicación social y Mtro. PEDRO CARRILLO RAMIREZ, director de Recursos Humanos en donde manifiestan su respuesta.Archivo adjuntoDescargarFolioJAL-IP-140291524000179