Estado de México - Universidad Autónoma del Estado de México - (MEX)
Solicitud del día 05/03/2024 a la dependencia Estado de México - Universidad Autónoma del Estado de México - (MEX) del órgano Estado de México
DescripciónAnticipando un cordial saludo, solicito de la manera más atenta me sea proporcionada la información requerida en los documentos PDF. anexos a la presente solicitud, en términos de la LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA y toda vez que se trata de servidores públicos de un organismo autónomo.Respuesta del día12/04/2024Texto de respuestaEn respuesta a la solicitud de acceso a la información pública con número de folio 00342/UAEM/IP/2024, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 150, 163, y 164 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios, el numeral TREINTA Y OCHO de los Lineamientos para la Recepción, Trámite y Resolución de las Solicitudes de Información Pública, Acceso, Modificación, Sustitución, Rectificación o Supresión Parcial o Total de Datos Personales, así como los Recursos de Revisión que deberán observar los Sujetos Obligados por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios; hacemos de su conocimiento con base en la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos, la Oficina de la Abogacía General, la Dirección General de Evaluación y Control de la Gestión Universitaria, el Órgano Interno de Control, la Coordinación Institucional de Equidad de Género, la Defensoría de los Derechos Universitarios y la Dirección de Control Escolar lo siguiente: DE LA C. PATRICIA VARELA GUERRERO 1. Si la UAEMex otorga alguna percepción económica por desempeñarse como defensora universitaria De acuerdo a la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos se informa que las percepciones que se generaron a su favor correspondiente a la segunda quincena de febrero del año en curso ascienden a las siguientes cantidades: Percepciones: $15,650.96 Deducciones: $2,398.91 Neto: $13,252.05 2. En qué fecha ingreso a laborar para la UAEMex De acuerdo a la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos se informa que ingresó a la Institución el 01/02/2016. 3. Qué tipo de Contrato celebro o ha celebrado con la UAEMex De acuerdo a la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos se informa que el tipo de contrato es como personal administrativo de confianza. 4. Si se desempeña en algún otro puesto para algún otro organismo para la UAEMex y cuál es. De acuerdo a la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos se informa que ocupa un puesto de Jefe de Departamento adscrita a la Defensoría de los Derechos Universitarios, 5. Cuantos familiares y/o personas de apellido Varela Guerrero trabajan para la UAEMex Hacemos de su conocimiento que los sujetos obligados sólo proporcionarán la información pública que se les requiera y que obre en sus archivos y en el estado en que ésta se encuentre. La obligación de proporcionar información no comprende el procesamiento de la misma, ni el presentarla conforme al interés del solicitante; no estarán obligados a generarla, resumirla, efectuar cálculos o practicar investigaciones. Sirva de sustento el criterio emitido por el Pleno del INAl que a la letra señala: No existe obligación de elaborar documentos ad hoc para atender las solicitudes de acceso a la información. Los artículos 129 de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y 130, párrafo cuarto, de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, señalan que los sujetos obligados deberán otorgar acceso a los documentos que se encuentren en sus archivos o que estén obligados a documentar, de acuerdo con sus facultades, competencias o funciones, conforme a las características físicas de la información o del lugar donde se encuentre. Por lo anterior, los sujetos obligados deben garantizar el derecho de acceso a la información del particular, proporcionando la información con la que cuentan en el formato en que la misma obre en sus archivos; sin necesidad de elaborar documentos ad hoc para atender las solicitudes de información. Precedentes: Acceso a la información pública. RRA 0050/16. Sesión del 13 julio de 2016. Votación por unanimidad. Sin votos disidentes o particulares. Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación. Comisionado Ponente Francisco Javier Acuña Llamas. Acceso a la información pública. RRA 0310/16. Sesión del 10 de agosto de 2016. Votación por unanimidad. Sin votos disidentes o particulares. Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales. Comisionada Ponente Areli Cano Guadiana. Acceso a la información pública. RRA 1889/16. Sesión del 05 de octubre de 2016. Votación por unanimidad. Sin votos disidentes o particulares. Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Comisionada Ponente Ximena Puente de la Mora. 6. Si existen quejas y/o denuncias en contra de la C. Patricia Varela Guerrero por nepotismo Hacemos de su conocimiento con base en la información proporcionada por Oficina de la Abogacía General, la Dirección General de Evaluación y Control de la Gestión Universitaria, la Coordinación Institucional de Equidad de Género y la Defensoría de los Derechos Universitarios que en los archivos de esas dependencias universitarias no se encontró registro de quejas y/o denuncias en contra de la C. Patricia Varela Guerrero por nepotismo Por cuanto hace al Órgano Interno de Control en archivo electrónico adjunto encontrará la respuesta. 7. Cuáles son sus percepciones ordinarias y extraordinarias que percibe de la Universidad Autónoma del Estado de México De acuerdo a la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos se informa que las percepciones que se generaron a su favor correspondientes a la segunda quincena de febrero del año en curso ascienden a las siguientes cantidades: Percepciones: $15,650.96 Deducciones: $2,398.91 Neto: $13,252.05 8. Cuál es el horario de labores en el que se desempeña para la Universidad Autónoma del Estado de México La información asentada en el punto 8 no es competencia de la Dirección de Recursos Humanos. La Dirección de Control Escolar remite la información con la que cuenta. 9. Si existen denuncias en contra de ella por despido injustificado y en contra de la Universidad Autónoma del Estado de México, y de ser afirmativo cuantas denuncias Hacemos de su conocimiento con base en la información proporcionada por Oficina de la Abogacía General, la Dirección General de Evaluación y Control de la Gestión Universitaria, que en los archivos de esas dependencias universitarias no se encontró registro de denuncias en los términos requeridos. Por cuanto hace al Órgano Interno de Control en archivo electrónico adjunto encontrará la respuesta. 10. Si existen en su contra quejas y/o denuncias por nepotismo y/o enriquecimiento ilícito Hacemos de su conocimiento con base en la información proporcionada por Oficina de la Abogacía General, la Dirección General de Evaluación y Control de la Gestión Universitaria, que en los archivos de esas dependencias universitarias no se encontró registro de denuncias en los términos requeridos. Por cuanto hace al Órgano Interno de Control en archivo electrónico adjunto encontrará la respuesta 11. Si existen en su contra quejas y/o denuncias por acoso sexual u hostigamiento laboral, y cuantas Hacemos de su conocimiento con base en la información proporcionada por Oficina de la Abogacía General, la Dirección General de Evaluación y Control de la Gestión Universitaria, la Coordinación Institucional de Equidad de Género y la Defensoría de los Derechos Universitarios que en los archivos de esas dependencias universitarias no se encontró registro de quejas y/o denuncias en contra de la C. Patricia Varela Guerrero por nepotismo Por cuanto hace al Órgano Interno de Control en archivo electrónico adjunto encontrará la respuesta. DEL C. VÍCTOR VARELA GUERRERO 1. Cuál es el puesto o cargo que desempeña para la Universidad Autónoma del Estado de México De acuerdo a la información proporcionada por la Dirección de Recursos Humanos se informa que ocupa un puesto de Profesor de Tiempo Completo. 2. Cuáles son sus percepciones ordinarias y extraordinarias que percibe de la Universidad Autónoma del Estado de México De acuerdo a la información proporcionada por laArchivo adjuntoDescargarFolioMEX-IP-582988