Estado de México - Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca - (MEX)
Solicitud del día 21/03/2024 a la dependencia Estado de México - Tecnológico de Estudios Superiores de Ixtapaluca - (MEX) del órgano Estado de México
DescripciónEn base a qué reglamentos se debía aplicar la sanción administrativa a la Licenciada Montserrat Vizuet Aguilar por las múltiples acusaciones de acoso y mobbing laboral que condujo a que por lo menos una persona perdiera su empleo y otras más fueran cambiadas de sus áreas de trabajo. Explique la razón o razones por las que una persona con un historial de acoso laboral no es sancionada en esa institución y sea protegida cambiándola de área con el mismo nivel jerárquico y sin ninguna consecuencia. Explique la razón por las que una servidora pública con múltiples acusaciones de acoso laboral forma parte del comité de ética de esa institución. Justifique la razón por las que las víctimas de acoso no fueron respaldadas por el comité de ética. Explique los motivos por los que la administración del tecnológico de estudios superiores de ixtapaluca quiso obligar a la maestra Raquel Guzmán Sánchez quien en ese entonces era la jefa del departamento de gestión tecnológica y vinculación, a que fuera cambiada de su área de trabajo para proteger a la licenciada Montserrat Vizuet Aguilar (quien ya había sido acusada por los actos de acoso laboral), lo que condujo finalmente a que la maestra Raquel Guzmán Sánchez se viera obligada a renunciar por no aceptar ese cambio injustificado. Explique la razón por las que una institución que supuestamente se rige por una política de igualdad de género y no discriminación basada en la NOM-025, permite que personas trabajadoras e inocentes pierdan su empleo y sean víctimas de injusticias graves.Respuesta del día18/04/2024Texto de respuestaSe adjunta la información correspondienteArchivo adjuntoDescargarFolioMEX-IP-586622