Estado de México - Universidad Autónoma del Estado de México - (MEX)
Solicitud del día 03/04/2024 a la dependencia Estado de México - Universidad Autónoma del Estado de México - (MEX) del órgano Estado de México
DescripciónQuiero conocer si es que tienen, su plan de trabajo anual para prevenir y erradicar la violencia, la violencia de género, acoso, hostigamiento y/o discriminación. Conocer su protocolo de actuación ante este tipo de casos. Conocer si tienen enlaces o comisionadas de género en cada Unidad Académica o Facultad Conocer el porcentaje de violencia sexual que ocurre dentro de las instalaciones cada año; qué sector de la comunidad universitaria lo resiente más. Favor de proporcionar datos del 2020 a la fecha. Cuántos docentes y personas directivas se han cesado, expulsado o corrido por conductas de acoso, hostigamiento y discriminación del 2020 al 2024. GraciasRespuesta del día24/04/2024Texto de respuestaEn respuesta a la solicitud de acceso a la información pública con número de folio 00442/UAEM/IP/2024, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 150, 163, y 164 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios, el numeral TREINTA Y OCHO de los Lineamientos para la Recepción, Trámite y Resolución de las Solicitudes de Información Pública, Acceso, Modificación, Sustitución, Rectificación o Supresión Parcial o Total de Datos Personales, así como los Recursos de Revisión que deberán observar los Sujetos Obligados por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios; hacemos de su conocimiento con base en la información proporcionada por la Oficina de la Abogacía General que, la Universidad Autónoma del Estado de México cuenta con 55 comités de género que operan y transversalizan las acciones orientadas a prevenir y erradicar la violencia de género. Dichos comités integran anualmente su programa de trabajo, el cual es aprobado por la Coordinación Institucional de Equidad de Género. Asimismo, se cuenta con el Acuerdo del H. Consejo Universitario por el que se emiten la Política Institucional de Equidad de Género y el Protocolo de Actuación para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Violencia, de la Universidad autónoma del Estado de México, el cual se puede consultar en la siguiente liga: https://oag.uaemex.mx/normatividad/phpoffice/pdf/acuerdos/consejo/2023/09.pdf En adición a lo anterior, existe el Acuerdo por el que se crea el Consejo Consultivo para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia de la Universidad Autónoma del Estado de México: https://oag.uaemex.mx/normatividad/phpoffice/pdf/acuerdos/rector/2021/06.pdf Es menester señalar que de conformidad con lo establecido en los artículos 53 y 162 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios, las unidades de transparencia deberán recibir, tramitar y dar respuesta a las solicitudes de acceso a la información, con la información que las áreas competentes cuenten de acuerdo a sus facultades, competencias y funciones. Finalmente se hace de su conocimiento que de conformidad con los artículos 176, 177, 178 y demás relativos y aplicables de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública del Estado de México y Municipios, el solicitante tiene derecho de presentar recurso de revisión, dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha de notificación de la respuesta.Archivo adjuntoDescargarFolioMEX-IP-588517