Michoacán - Comisión Estatal de Agua y Gestión de Cuencas - (MICH)
Solicitud del día 22/04/2024 a la dependencia Michoacán - Comisión Estatal de Agua y Gestión de Cuencas - (MICH) del órgano Michoacán
Descripción¿Qué medidas ha implementado el Mtro. Luis Roberto Arias Reyes para prevenir el nepotismo dentro de la CEAC? ¿Se han establecido normativas claras para evitar la contratación de familiares dentro de la dependencia? ¿Cómo garantiza la CEAC que los procesos de selección de personal sean transparentes y basados en el mérito, sin favorecer a familiares de funcionarios? ¿Existe algún sistema de declaración de conflictos de interés para identificar posibles casos de nepotismo entre el personal de la CEAC? ¿Cuál es el procedimiento para investigar y sancionar casos de nepotismo que pudieran surgir dentro de la CEAC? ¿Se han establecido medidas específicas para promover la diversidad y la igualdad de oportunidades en el reclutamiento y ascenso dentro de la CEAC? ¿Existe algún registro público donde se puedan consultar las relaciones familiares entre el personal de la CEAC y los funcionarios de alto nivel? ¿Cuál es el compromiso del Mtro. Arias Reyes en promover una cultura organizacional basada en la imparcialidad y la equidad en la CEAC? ¿Se han implementado programas de capacitación sobre ética y prevención del nepotismo para el personal de la CEAC? ¿Qué medidas se han tomado para garantizar que las decisiones y acciones de los funcionarios de la CEAC estén libres de influencias indebidas? ¿La CEAC cuenta con un código de conducta y ética para sus servidores públicos? ¿Cómo se asegura el cumplimiento del código de conducta y ética dentro de la CEAC? ¿Cuál es el proceso para promover la adhesión al código de conducta y ética entre el personal de la CEAC? ¿Se han establecido mecanismos de denuncia para reportar posibles violaciones al código de conducta y ética dentro de la CEAC? ¿Qué sanciones se aplican a aquellos funcionarios que incumplen con el código de conducta y ética en la CEAC? ¿Cómo se promueve la transparencia y la rendición de cuentas en relación con el cumplimiento del código de conducta y ética en la CEAC? ¿Qué acciones se han tomado para fomentar una cultura de integridad y responsabilidad entre el personal de la CEAC? ¿Se han implementado programas de sensibilización sobre el código de conducta y ética dirigidos al personal de la CEAC? ¿Cuál es el proceso para revisar y actualizar periódicamente el código de conducta y ética en la CEAC? ¿Se han establecido medidas para garantizar la confidencialidad y protección de los denunciantes de violaciones al código de conducta y ética? ¿Cuál es la estructura organizativa de la CEAC bajo la coordinación del Mtro. Arias Reyes? ¿Se han realizado cambios en la estructura organizativa de la CEAC desde la llegada del Mtro. Arias Reyes? ¿Qué acciones se han llevado a cabo para mejorar la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos de la CEAC? ¿Cuál es la política de la CEAC en cuanto a la contratación y promoción de personal? ¿Se han implementado medidas para promover la transparencia en los procesos de contratación y promoción dentro de la CEAC? ¿Cuál es el compromiso del Mtro. Arias Reyes en promover una gestión transparente y eficiente de los recursos de la CEAC? ¿Qué acciones se han tomado para fortalecer la supervisión y el control interno en la CEAC? ¿Cuál es el nivel de colaboración de la CEAC con otras instituciones gubernamentales y de la sociedad civil en la lucha contra el nepotismo y la promoción de la ética en el servicio público? ¿Se han establecido alianzas o colaboraciones con instituciones externas para fortalecer las acciones contra el nepotismo y promover la ética en la CEAC? ¿Cuál es el proceso para evaluar el desempeño del personal de la CEAC en relación con el cumplimiento del código de conducta y ética?Respuesta del día22/05/2024Texto de respuestaAl respecto me permito comentarle que se adjunta el documento con la respuesta su solicitud. Así mismo, ponemos a su disposición el teléfono: 443 3 15 36 16 extensión 121, para cualquier duda.Archivo adjuntoDescargarFolioMICH-IP-160335924000013