Michoacán - Comisión Forestal del Estado del Estado de Michoacán - (MICH)
Solicitud del día 23/07/2024 a la dependencia Michoacán - Comisión Forestal del Estado del Estado de Michoacán - (MICH) del órgano Michoacán
Descripción¿Se han establecido canales de comunicación en la Comisión Forestal del Estado de Michoacán (COFOM) para que los empleados puedan plantear dudas o inquietudes relacionadas con el código de ética y conducta? ¿Cuál es el papel de la Comisión Forestal en la promoción de una cultura organizacional basada en la ética y la integridad? ¿Se han establecido mecanismos de reconocimiento y premiación para aquellos empleados que demuestren un comportamiento ejemplar en términos éticos? ¿Qué medidas se han tomado para prevenir y detectar posibles actos de corrupción dentro de la Comisión Forestal? ¿Se han implementado sistemas de monitoreo y evaluación para evaluar el impacto del código de ética en la cultura organizacional de la Comisión Forestal? ¿Qué acciones se han tomado para fomentar la responsabilidad individual y colectiva en el cumplimiento del código de ética y conducta? ¿Cuál es el compromiso de la Directora General en la promoción y cumplimiento del código de ética y conducta en la Comisión Forestal? ¿Se han establecido mecanismos de incentivos y reconocimiento para aquellos empleados que denuncien irregularidades éticas dentro de la Comisión Forestal? ¿Qué medidas se han tomado para garantizar la confidencialidad y protección de los denunciantes de posibles violaciones al código de ética? ¿Cuál es el proceso de seguimiento y revisión de las denuncias presentadas en relación con posibles violaciones al código de ética y conducta? ¿Se han establecido medidas disciplinarias y correctivas para aquellos empleados que violen el código de ética y conducta de la Comisión Forestal? ¿Qué acciones se tomaron para fortalecer la cultura de integridad y ética en la Comisión Forestal a lo largo de la gestión del Ing. Rosendo Antonio Caro Gómez?Respuesta del día27/08/2024Texto de respuesta¿Se han establecido canales de comunicación en la Comisión Forestal del Estado de Michoacán (COFOM) para que los empleados puedan plantear dudas o inquietudes relacionadas con el código de ética y conducta? Si, cualquier persona servidora pública podrá dar aviso de una queja de manera directa a cualquier miembro de Comité y/o a través del correo sub.planeacion@cofom.michoacan.gob.mx. ¿Cuál es el papel de la Comisión Forestal en la promoción de una cultura organizacional basada en la ética y la integridad? Tiene como base los principios, valores y cultura de integridad que sustentan la ética pública, a fin de dignificar el servicio público, fortalecer a la institución y lograr así el bienestar de la ciudadanía en general y, en particular, de las personas propietarias, legítimas poseedoras y habitantes de las zonas forestales.Archivo adjuntoDescargarFolioMICH-IP-160336024000083