Michoacán - Universidad Intercultural Indígena de Michoacán - (MICH)
Solicitud del día 02/03/2024 a la dependencia Michoacán - Universidad Intercultural Indígena de Michoacán - (MICH) del órgano Michoacán
DescripciónDe conformidad con los ordenamientos legales de la institución se me informe lo siguiente: 1.- El procedimiento para realizar descuentos al personal, a los prestadores de servicios personales independientes y a los proveedores de servicios en general. 2.- En que casos y de conformidad con ordenamientos legales, en cuales casos, se puede realizar una retención de pago al personal, a los prestadores de servicios personales independientes, quien es la persona facultad para hacer las retenciones o descuentos y el ordenamiento legal que lo sustenta. Cual es el medio por el que se le debe dar a conocer el descuento o retención al afectado y con cuanta anticipación se debe dar dicho aviso. 3. En el caso de los prestadores de servicios personales independientes y a los proveedores de servicios en general, si, son susceptibles de recibir ordenes, cumplir un horario o recibir instrucciones. El ordenamiento legal en que se sustentan sus obligaciones y quienes pueden darles ordenes o instrucciones y establecer un horario. 4. Cuales son las responsabilidades administrativas en que incurren quien incumple estos ordenamientos. 5.- Durante 2023 a quienes se han hecho retenciones o descuentos, quien o quienes solicitaron dicha retención o descuento y el ordenamiento legal en el que se sustentan dichas facultades, cuales fueron los motivos y los fundamentos legales en que se sustenta dicha retención o descuento, cuales fueron los medios utilizados para informarles y fundamento legal en el que se establece la idoneidad de dicho medio. 6. En el caso de inconformidades o quejas de alumnos cual es el procedimiento a seguir para su substanciación, quien y en que momento debe notificar, a quienes se debe notificar y en que disposición legal esta fundamentado y por que medio y en que tiempo se debe notificar a los involucrados. 7. Durante los ejercicios 2020, 2021, 2022 y 2023 cuantas quejas de alumnos se recibieron y cuantas se substanciaron y de que forma. 8. Durante los ejercicios 2020, 2021, 2022 y 2023 cuantas quejas de alumnos se recibieron por acoso o intimidación, a cuantas se dio tramite y como se resolvieron. 9. En el caso de que sean hablantes de lenguas indígenas a quienes se les hizo la retención o descuento o bien sean parte de una queja ya sea docentes, alumnos, personal administrativo, prestadores de servicios personales independientes cual es el procedimiento para que reciban atención en su propia lengua, cual es el mecanismo establecido para que sea respetado ese derecho, como se les informa ese derecho y en caso de que se incumpla cual es la sanción. 10.En caso de que no se respondan a tiempo las solicitudes de acceso a la información cual es la sanción para el responsable, cual es el nombre o nombres del o los responsables de la Unidad de Transparencia, en que fecha fueron designados. 11. Se me informe cuales son las obligaciones de personas contratadas por honorarios asimilados. Otros datos-Dirección Académica -Delegación Administrativa -Unidad de Transparencia Respuesta del día15/04/2024Texto de respuestaC. JAROCHO Presente. Con fundamento legal en los artículos 1º, 3º, 4º, 5º, 6º, 8º, 9º, 64, 65, 66, 67, y 68 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de 7Michoacán de Ocampo y en atención a la solicitud de información presentada con fecha 04 de marzo de 2024 registrada bajo el folio número 160341023000010 del sistema Plataforma Nacional de Transparencia relativa a: Solicito de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán lo siguiente: “…De conformidad con los ordenamientos legales de la institución se me informe lo siguiente: 1.- El procedimiento para realizar descuentos al personal, a los prestadores de servicios personales independientes y a los proveedores de servicios en general. 2.- En que casos y de conformidad con ordenamientos legales, en cuales casos, se puede realizar una retención de pago al personal, a los prestadores de servicios personales independientes, quien es la persona facultad para hacer las retenciones o descuentos y el ordenamiento legal que lo sustenta. Cual es el medio por el que se le debe dar a conocer el descuento o retención al afectado y con cuanta anticipación se debe dar dicho aviso. 3. En el caso de los prestadores de servicios personales independientes y a los proveedores de servicios en general, si, son susceptibles de recibir ordenes, cumplir un horario o recibir instrucciones. El ordenamiento legal en que se sustentan sus obligaciones y quienes pueden darles ordenes o instrucciones y establecer un horario. 4. Cuales son las responsabilidades administrativas en que incurren quien incumple estos ordenamientos. 5.- Durante 2023 a quienes se han hecho retenciones o descuentos, quien o quienes solicitaron dicha retención o descuento y el ordenamiento legal en el que se sustentan dichas facultades, cuales fueron los motivos y los fundamentos legales en que se sustenta dicha retención o descuento, cuales fueron los medios utilizados para informarles y fundamento legal en el que se establece la idoneidad de dicho medio. 6. En el caso de inconformidades o quejas de alumnos cual es el procedimiento a seguir para su substanciación, quien y en que momento debe notificar, a quienes se debe notificar y en que disposición legal esta fundamentado y por que medio y en que tiempo se debe notificar a los involucrados. 7. Durante los ejercicios 2020, 2021, 2022 y 2023 cuantas quejas de alumnos se recibieron y cuantas se substanciaron y de que forma. 8. Durante los ejercicios 2020, 2021, 2022 y 2023 cuantas quejas de alumnos se recibieron por acoso o intimidación, a cuantas se dio tramite y como se resolvieron. 9. En el caso de que sean hablantes de lenguas indígenas a quienes se les hizo la retención o descuento o bien sean parte de una queja ya sea docentes, alumnos, personal administrativo, prestadores de servicios personales independientes cual es el procedimiento para que reciban atención en su propia lengua, cual es el mecanismo establecido para que sea respetado ese derecho, como se les informa ese derecho y en caso de que se incumpla cual es la sanción. 10.En caso de que no se respondan a tiempo las solicitudes de acceso a la información cual es la sanción para el responsable, cual es el nombre o nombres del o los responsables de la Unidad de Transparencia, en que fecha fueron designados. 11. Se me informe cuales son las obligaciones de personas contratadas por honorarios asimilados…” (Sic). La Universidad Intercultural indígena de Michoacán, se declaró competente para emitir la siguiente respuesta, de conformidad con lo establecido por los artículos 8, 75 y 77 de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Michoacán de Ocampo, así como los artículos 13 y 14 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Michoacán de Ocampo; por lo que se emite la siguiente respuesta: 1. El procedimiento para realizar descuentos al personal, a los prestadores de serviciArchivo adjuntoDescargarFolioMICH-IP-160341024000010