Michoacán - Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo - (MICH)
Solicitud del día 22/04/2024 a la dependencia Michoacán - Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo - (MICH) del órgano Michoacán
Descripción¿Qué medidas se han implementado para garantizar la transparencia en el proceso de selección de aspirantes a las maestrías y doctorados que ofrece el ININEE? ¿Se han establecido criterios claros y objetivos para la evaluación de los aspirantes? ¿Cómo se asegura que el proceso de selección se lleve a cabo de manera imparcial y sin favoritismos? ¿Existe algún mecanismo para que los aspirantes puedan conocer los criterios de evaluación utilizados en el proceso de selección? ¿Se publican los resultados del proceso de selección de manera transparente y accesible para todos los interesados? ¿Qué acciones se han tomado para prevenir la influencia indebida en el proceso de selección de aspirantes? ¿Se ha implementado algún sistema de retroalimentación para los aspirantes que no fueron seleccionados? ¿Cuál es el papel de la Dra. Zamora Torres en la supervisión y garantía de la transparencia en el proceso de selección de aspirantes? ¿Se han establecido mecanismos de rendición de cuentas para asegurar que el proceso de selección se realice conforme a los principios de transparencia y equidad? ¿Se han recibido denuncias o quejas relacionadas con posibles irregularidades en el proceso de selección de aspirantes? En caso afirmativo, ¿Cómo se han abordado? ¿Qué medidas se han tomado para promover la diversidad y la inclusión en el proceso de selección de aspirantes? ¿Se han implementado programas de capacitación para los evaluadores del proceso de selección de aspirantes con el fin de garantizar su imparcialidad y objetividad? ¿Existe algún mecanismo de supervisión externa o auditoría para evaluar la integridad del proceso de selección de aspirantes? ¿Qué acciones se han tomado para promover la participación de candidatos de comunidades marginadas o en situación vulnerable en el proceso de selección? ¿Se han establecido criterios de evaluación específicos para garantizar la equidad de género en el proceso de selección de aspirantes? ¿Qué medidas se han tomado para garantizar que la información proporcionada por los aspirantes se mantenga confidencial y se utilice únicamente para fines de selección? ¿Cuál es el compromiso del ININEE en garantizar la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes, independientemente de su origen socioeconómico o cultural? ¿Se han realizado encuestas de satisfacción con los aspirantes seleccionados para evaluar la transparencia y la equidad del proceso de selección? ¿Qué acciones se han tomado para garantizar que los criterios de selección estén alineados con los estándares académicos y profesionales internacionales? ¿Cuál es el proceso de revisión y actualización de los criterios de selección de aspirantes para asegurar su pertinencia y eficacia?Respuesta del día20/05/2024Texto de respuestaBuena tarde, ponemos a su disposición la Notificación y Resolución de su solicitud de información registrada con el número de expediente interno 174/24/SE y con folio 160353324000234 en PNT.Archivo adjuntoDescargarFolioMICH-IP-160353324000234