Nayarit - Secretaría General de Gobierno - (NAY)
Solicitud del día 15/09/2023 a la dependencia Nayarit - Secretaría General de Gobierno - (NAY) del órgano Nayarit
Descripción1. SOLICITO AL SUJETO OBLIGADO INFORME EL NOMBRE DEL CUERPO NORMATIVO (REGLAMENTO, MANUAL ETC.) DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y JUSTICIA LABORAL ASÍ COMO LOS ARTÍCULOS EN DONDE SE DEFINA DE MANERA DETALLADA, PRECISA Y ENTENDIBLE, LA FORMA Y PROCEDIMIENTO A QUE SE DEBE SUJETAR EL TRABAJADOR ADSCRITO A DICHA DEPENDENCIA PARA HACER USO DEL BENEFICIO DE LAS VACACIONES. DE IGUAL FORMA ANOTE LA FECHA DE PUBLICACIÓN Y/O EMISIÓN DE DICHO ORDENAMIENTO LEGAL QUE HAGA CONSTAR QUE ESTUVO EN CONOCIMIENTO DE TODOS LOS TRABAJADORES. 2. DE MANERA FUNDADA Y MOTIVADA, INFORME DE MANERA SISTEMÁTICA Y CRONOLÓGICA LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS QUE INTERVIENEN, LAS ATRIBUCIONES DE CADA UNA DE ELLAS Y EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIR EL TRABAJADOR Y/O SERVIDOR PÚBLICO PARA HACER USO DEL BENEFICIO DE LAS VACACIONES. 2.1. RELACIONADO AL PUNTO ANTERIOR ANEXE EL O LOS FORMATOS QUE SE UTILIZAN EN EL REFERIDO PROCEDIMIENTO ASÍ COMO LA FUNDAMENTACIÓN Y MOTIVACIÓN QUE LEGITIMA LA EXISTENCIA Y EXPLICACIÓN SOBRE LA FORMA Y USO DE LOS MISMOS. 2.2. MENCIONE SI LOS FORMATOS QUE UTILIZA LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y JUSTICIA LABORAL PARA EL OTORGAMIENTO DEL USO DE LAS VACACIONES A LOS TRABAJADORES CUENTAN CON LA DEBIDA FUNDAMENTACIÓN Y MOTIVACIÓN LEGAL INSERTA EN EL CUERPO DEL FORMATO Y, SI EXPLICAN DE MANERA CLARA, DETALLADA Y PRECISA LA FORMA Y TIEMPOS EN QUE SE DEBE HACER USO DE LOS DICHOS FORMATOS. 2.3. MENCIONE EL NOMBRE DEL ÁREA ADMINISTRATIVA O SERVIDOR PÚBLICO QUE TIENE LA OBLIGACIÓN DE PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN Y FORMATOS AL TRABAJADOR. 2.4. MENCIONE SI EL TRABAJADOR Y/O SERVIDOR PÚBLICO ADSCRITO A LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y JUSTICIA LABORAL TIENE LA OBLIGACIÓN DE ESTAR ENTERADO E INFORMADO SOBRE EL PROCEDIMIENTO PARA HACER USO DE LAS VACACIONES Y POR QUE. 2.5. MENCIONE EL SUJETO OBLIGADO SI EXISTE ALGÚN MEDIO, REGLAMENTO, CIRCULAR, O SI SE ENCUENTRA EN SU PÁGINA DE TRANSPARENCIA Y DEMUESTRE A PARTIR DE QUÉ FECHA SE ENCUENTRA PUBLICADA, MEDIANTE EL CUAL SE PUEDA INFORMAR EL TRABAJADOR Y/O SERVIDOR PÚBLICO ADSCRITO A LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y JUSTICIA LABORAL SOBRE LA FORMA Y/O PROCEDIMIENTO PARA HACER USO DEL BENEFICIO DE LAS VACACIONES. 3. EN EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 44 DE LA LEY DE DERECHOS Y JUSTICIA LABORAL PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE NAYARIT SE MENCIONA UN SUPUESTO EN QUE EL TRABAJADOR SOLICITARÁ LAS VACACIONES, CITO A CONTINUACIÓN: “…CUANDO POR CAUSA JUSTIFICADA EL TRABAJADOR DEBIERA LABORAR DURANTE LOS PERIODOS DE VACACIONES ESTABLECIDOS, NO PODRÁ EXIGIR UN PAGO ADICIONAL POR SUS SERVICIOS; SIN EMBARGO, OBSERVANDO LO DISPUESTO EN EL PÁRRAFO QUE ANTECEDE, PODRÁ DISFRUTARLAS EN OTRAS FECHAS ANTES DEL SIGUIENTE PERIODO, SIEMPRE QUE LO SOLICITE DENTRO DE LOS DIEZ DÍAS HÁBILES SIGUIENTES….” (LO MODIFICADO ES PROPIO) EN EL PRIMER PÁRRAFO DEL MISMO ORDENAMIENTO SE MENCIONA LO SIGUIENTE: “…CADA ENTE PÚBLICO, DETERMINARÁ LAS FECHAS EN QUE LOS TRABAJADORES PODRÁN DISFRUTAR DE ÉSTE BENEFICIO….” UNA VEZ PRECISADO LO ANTERIOR MENCIONE EL SUJETO OBLIGADO DE MANERA FUNDADA Y MOTIVADA EN QUE PARTE DE LA LEY DE DERECHOS Y JUSTICIA LABORAL PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE NAYARIT SE PRECISA QUE PARA HACER USO DE LAS VACACIONES DEBE EXISTIR SOLICITUD ESCRITA O VERBAL POR PARTE DEL TRABAJADOR. ASI MISMO FUNDE Y MOTIVE SI REPRESENTA LA SOLICITUD DEL TRABAJADOR (VERBAL O ESCRITA) UN REQUISITO DE VALIDEZ O DE EXISTENCIA PARA QUE PUEDA HACER USO DEL BENEFICIO DE LAS VACACIONES. Respuesta del día18/09/2023Texto de respuestaSe anexa archivo adjunto.Archivo adjuntoDescargarFolioNAY-IP-181191623000201