Puebla - H. Ayuntamiento de Puebla - (PUE)
Solicitud del día 21/07/2024 a la dependencia Puebla - H. Ayuntamiento de Puebla - (PUE) del órgano Puebla
DescripciónSi la Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS) recibió el certificado de la Norma Mexicana NMX–R–025–SCFI–2015 en «Igualdad Laboral y No Discriminación», tras cumplir con las medidas requeridas para mantener la categoría más alta, denominada Oro, de acuerdo al Periódico el Heraldo: solicito la siguiente información; Para El Ayuntamiento y sus Entidades, cuales son los criterios de valuación de puestos para fijación y aumento de salarios, sin discriminación y evidencias de su implementación. Para el Ayuntamiento y sus Entidades cuenta con un listado de puestos, categorías, salarios por sexo. Que criterios de valuación han tenido para las compensaciones extraordinarias o bono por desempeño, y demás incentivos económicos, adicionales a los establecidos en la Ley, esos criterios se ha aplicado a personal de de estructura, a quien le han dado compensaciones extraordinarias o bono por desempeño, entregar en Excel por categoría en monto monto bruto, del ejercicio fiscal 2022, 2023 hasta el 2024, indicar la justificación de la entrega de compensaciones extraordinarias o bono por desempeño, y la justificación del porque no se entrego al demás personal, entregar por categoría y sexo. Si en el Presupuesto de Egresos del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, Presupuestos de las Entidades, para el Ejercicio Fiscal 2024, se consideró bono trianual, indicar cuantos días se entregó bono trianual al personal de base, confianza y estructura, para ganar el certificado de oro de la Norma 025, se entregó los mismos días para los trabajadores de base y confianza y estructura, si no, justificar si se considera discriminación o no, ya que son prestaciones. Indicar el aumento en bruto mensual de cada titular y personal de estructura de las entidades de los ejercicios fiscales 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y a la fecha de 2024. Informar como se garantizó que tanto mujeres y hombres acceden con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades en el ejercicio público laboral, un servicio con calidad humana, trato igualitario y libre de cualquier tipo de discriminación. Donde se publicaron las evidencias para garantizar el cumplimiento de la Norma 025.Respuesta del día20/08/2024Texto de respuestase adjunta respuesta.Archivo adjuntoDescargarFolioPUE-IP-210437024000865