Quintana Roo - SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - (QROO)
Solicitud del día 07/11/2024 a la dependencia Quintana Roo - SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - (QROO) del órgano Quintana Roo
DescripciónSe solicita el nombre de la empresa constructora que gano la licitación y/o esta desarrollando actualmente en el proyecto del Tramo 3 del Tren Maya que va de Calkiní a Izamal , y la cual se encuentra laborando a espaldas del Aeropuerto estación Tulum denominado Aeropuerto Felipe Carrillo PuertoRespuesta del día08/11/2024Texto de respuestaEn términos de lo estipulado en el primer párrafo del numeral 158 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Quintana Roo, se hace de su conocimiento que esta Unidad de Transparencia, determina la Notoria competencia de las Unidades Administrativas de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, para atender su solicitud, lo anterior en virtud a que hace referencia a información “nombre de la empresa ganadora de la licitación de la construcción del Tren Maya”, toda vez que en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social como sujeto obligado no contempla entre sus actividades la licitación, construcción o en su caso adjudicación de ningún proyecto relacionado con el Tren Maya. Para mayor proveer referente a la Incompetencia, tengo a bien informarle que el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), emitió el Criterio 13/17 que a la letra dice: "La incompetencia implica la ausencia de atribuciones del sujeto obligado para poseer la información solicitada; es decir, se trata de una cuestión de derecho, en tanto que no existan facultades para contar con lo requerido; por lo que la incompetencia es una cualidad atribuida al sujeto obligado que la declara"(SIC). Cabe resaltar que el objetivo del Sujeto Obligado (Secretaria del Trabajo y Previsión Social) tiene a su cargo la protección de los derechos de las personas trabajadoras mediante el reconocimiento y el respeto de la normatividad laboral vigente, mediante acciones de vigilancia a centros de trabajo, la asesoría jurídica, conciliación y resolución de conflictos entre la población trabajadora y patronal por violaciones a sus derechos laborales.Archivo adjuntoDescargarFolioQROO-IP-231285900005424