Quintana Roo - MUNICIPIO DE JOSÉ MARÍA MORELOS - (QROO)
Solicitud del día 05/05/2024 a la dependencia Quintana Roo - MUNICIPIO DE JOSÉ MARÍA MORELOS - (QROO) del órgano Quintana Roo
Descripción¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades asignadas a la secretaria privada dentro de la estructura organizativa? ¿Qué otros puestos conforman el staff o equipo directivo, y cuáles son sus funciones específicas? ¿Existe un organigrama detallado que describa la jerarquía y las relaciones entre los diferentes puestos dentro de la organización? ¿Se han definido claramente las funciones y responsabilidades de cada puesto dentro del staff? ¿Cuál es el perfil profesional y las cualidades requeridas para ocupar el puesto de secretaria privada y otros puestos dentro del staff? ¿Se han establecido requisitos específicos de experiencia, habilidades y formación académica para cada puesto? ¿Cómo se recluta y selecciona al personal para ocupar estos puestos dentro de la organización? ¿Se proporciona capacitación o desarrollo profesional para ayudar al personal a desempeñar sus funciones de manera efectiva? ¿Cuál es la política de remuneración salarial para la secretaria privada y el resto del staff? ¿Cómo se determinan los salarios de acuerdo con la experiencia, la formación y las responsabilidades asociadas con cada puesto? ¿Se lleva a cabo una revisión periódica de los salarios para garantizar que estén alineados con las prácticas del mercado y las responsabilidades del puesto? ¿Qué beneficios adicionales se ofrecen además del salario base, como bonos, prestaciones o incentivos? ¿Existe transparencia en cuanto a la estructura salarial y los criterios utilizados para determinar los salarios de la secretaria privada y el staff? ¿Se lleva a cabo una evaluación regular del desempeño del personal, incluida la secretaria privada y otros miembros del staff? ¿Cómo se utiliza la evaluación del desempeño para determinar aumentos salariales, bonificaciones u otras recompensas? ¿Se brinda retroalimentación y oportunidades de desarrollo basadas en los resultados de la evaluación del desempeño? ¿Qué medidas se toman para abordar las deficiencias en el desempeño del personal y mejorar la efectividad en el trabajo? ¿Existe algún sistema de reconocimiento o premiación para destacar el desempeño excepcional del personal, incluida la secretaria privada y el staff?Respuesta del día17/05/2024Texto de respuestase anexa documento brindando la información solicitadaArchivo adjuntoDescargarFolioQROO-IP-231287900007924