Sinaloa - PE07700-Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Sinaloa - (SIN)
Solicitud del día 25/03/2024 a la dependencia Sinaloa - PE07700-Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Sinaloa - (SIN) del órgano Sinaloa
DescripciónEspero que se encuentren bien. Me dirijo a ustedes para solicitar información detallada sobre la C. Fátima Delgado Martínez que labora dentro de nuestra institución educativa. Estas personas parecen pasar la mayor parte de su jornada laboral Platicando o desayunado o bien se muestra sin carga de trabajo tengo entendido que esta persona tiene una enfermedad degenerativa mas no discapacidad motriz, las personas que menos trabajan en dicha institución son las que ustedes como directivos tienen compensadas económicamente y con privilegios. A continuación, detallo los aspectos específicos que necesito, para un estudio estadístico 1. **Actividades Desarrolladas**: Por favor, proporcionen un informe detallado de las actividades que estas personas realizan en sus áreas de trabajo. Necesito conocer sus tareas específicas y cómo utilizan su tiempo durante el horario laboral, también requiero que se me genere un reporte institucional este tiene que ser autorizado y firmado por su jefe directo si es posible del director general, director administrativo, jefe de recursos humanos y secretario técnico. 2. **Auditoría de Navegación**: Solicito que se realice una auditoría profunda de las actividades de navegación en sus equipos de cómputo. Esto es importante, ya que el uso excesivo de ancho de banda puede afectar negativamente a otros empleados. Requiero que se me adjunte dicho reporte a que páginas de internet accesa, cuanto tiempo le está invirtiendo a esos sitios de internet (ocio) y una justificación por parte de su jefe porque el acceso a esos sitios de internet (si dicha persona tiene tiempos muertos necesito que me justifiquen por qué y porque goza de una compensación, esto podría comprenderse como un acto de corrupción, influencias), necesito un reporte institucional. Necesito que dicho reporte este firmado por su jefe directo si es posible del director general, director administrativo, jefe de recursos humanos y secretario técnico. 3. **Estudio de Tiempos y Movimientos**: requiero que se le realicen un estudio de tiempos y movimientos para determinar el punto de equilibrio en su productividad. Esto nos ayudará a comprender si están utilizando eficientemente su tiempo de trabajo. También requiero un documento firmado por el director administrativo, como del director general y secretario técnico porque tiene autorizada una compensación por dichos directivos, sabiendo la situación que esto puede prestarse a interpretación a corrupción e influencias) 4. **Compensación por ACTIVIDAD “”(Inactividad))**: Me gustaría saber cuánta compensación reciben estas personas a pesar de no estar trabajando activamente. Por favor, proporcionen esta información de manera formal, sin Re direccionarme a la plataforma. También requiero un documento firmado por el director administrativo, como del director general y secretario técnico porque tiene autorizada una compensación por dichos directivos, sabiendo la situación que esto puede prestarse a interpretación a corrupción e influencias) 5. **Registro de Entradas y Salidas**: Necesito un registro detallado de las horas de entrada y salida de estas personas. Esto nos ayudará a entender su presencia en el área de trabajo. Requiero que se le anexe el reporte firmado y autorizado por las áreas. Otros datos6.- cual es el tipo de austeridad que se está apegando el colegio ya que AMLO ha dicho que el presupuesto del gobierno debe de ir enfocado a la optimización del dinero público y no a solventar los lujos de los funcionarios que viene en la plataforma que unos jefes a nivel director tienen compensaciones obscenas, solicito que se me pase esta información de manera formal y no que me pongan el link de la plataforma. Nota se entiende que el personal de base tenga compensaciones por el sueldo tan bajo que ganan, pero de jefe a director es inaceptable y grosero. También requiero un documento firmado por el director administrativo, como del director general y secretario técnico porque los jefes de departamento y directivos tienen autorizadas compensaciones tan altas, un documento explicando los motivos, requiero que se me agregue un documento con todas las actividades a nivel detalle para estarse pagando dichas compensaciones, este documento tiene que, firmado por el director administrativo, director general)) 7. **Justificación de su Presencia en el Área**: Por último, ¿podrían explicar por qué estas personas están en el área si no están realizando tareas productivas? Esta información es transcendental para mi proyecto. Requiero justificación firmado por su jefe directo y la explicación lo mas claro posible Por favor, asegúrense de incluir datos desde el año 2022 hasta la fecha actual. Agradezco su colaboración y quedo a su disposición para cualquier aclaración adicional. Nota.- todo reporte que se está solicitando tiene que ser lo más claro y detallado, con firmas y sellos de la institución. FAVOR DE NO PONER LINK DIRIGIÉNDOME A LA PLATAFORMA NACIONAL DE TRANSPARENCIA POR FAVOR LO REQUIERO EN DOCUMENTO 2. Reportes de Productividad: Requiero los informes o reportes que documenten la productividad de los empleados. Esto puede incluir metas alcanzadas, proyectos completados, y cualquier otro indicador relevante. 3. Evaluaciones de Desempeño: Si existen evaluaciones de desempeño, solicito acceso a los resultados de las mismas. Esto puede incluir calificaciones, comentarios y recomendaciones. 4. Políticas y Procedimientos Internos: Deseo conocer las políticas y procedimientos internos relacionados con la productividad en la Contraloría. Respuesta del día23/04/2024Texto de respuestaA continuación se adjunta respuestaArchivo adjuntoDescargarFolioSIN-IP-251725000006824