San Luis Potosí - INSTITUTO DE LAS MUJERES - (SLP)
Solicitud del día 22/01/2024 a la dependencia San Luis Potosí - INSTITUTO DE LAS MUJERES - (SLP) del órgano San Luis Potosí
Descripción¿Cuenta la organización con alguna política pública, directriz u ordenamiento que garantice condiciones laborales de igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTI que trabajan en la institución? Favor de describirlo. Asimismo, describir de qué manera garantiza el cumplimiento de este mecanismo, en caso de contar con él.Respuesta del día01/02/2024Texto de respuestaEn respuesta a su solicitud de información de fecha 22 de enero del 2024, que se presentará en la Plataforma Nacional de Transparencia, a través del Sistema SISAI 2.0, con número de folio 240468824000002, mediante el cual solicitó: “¿Cuenta la organización con alguna política, directriz u ordenamiento que garantice condiciones laborales de igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTI que trabajan en la institución? Favor de describirlo. Asimismo, describir de qué manera garantiza el cumplimiento de este mecanismo, en caso de contar con el … (sic)” En el Estado de San Luis Potosí la protección de los derechos de sus habitantes y la permanente búsqueda del interés público son la base y objeto de las instituciones políticas y sociales. Por lo que es importante establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla de personal, armonizada a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, con el compromiso de cumplir y hacer cumplir el presente documento, por lo que he tenido a bien emitir las siguiente: Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, que tiene por objeto establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí y garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de la plantilla de personal, armonizada a las leyes de la materia. Cabe mencionar que el referido documento se encuentra publicado en la página oficial del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, en el siguiente enlace: https://slp.gob.mx/imes/Paginas/Certificaci%C3%B3n-en-Igualdad-Laboral-y-No-Discriminaci%C3%B3n.aspx En cuanto a la manera de garantizar el cumplimiento de este mecanismo el Comité de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre las Mujeres y Hombres del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí se encargará de la vigilancia y operación de la política, conformación que también se encuentra publica en la liga de acceso antes referida. Es primordial hacer de su conocimiento que el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, es una institución certificada en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015. Finalmente, se le informa que la respuesta brindada se realizó atendiendo a lo dispuesto por los artículos 59, 60 y 61, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí que respectivamente establecen que los sujetos obligados deben proporcionar información solicitada en la modalidad en que se encuentre y que dicha obligación no implica su procesamiento, ni adecuación al interés de solicitante. Además, me permito informarle que, si Usted requiere información adicional relacionada a su solicitud o en su caso, tiene alguna duda o comentario al respecto a la respuesta brindada en este oficio esta Unidad de Transparencia se pone a sus órdenes de lunes a viernes de 09:00 a 21:00 horas. Sin otro particular, reitero la seguridad de mis consideraciones.Archivo adjuntoDescargarFolioSLP-IP-240468824000002