San Luis Potosí - SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - (SLP)
Solicitud del día 22/01/2024 a la dependencia San Luis Potosí - SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - (SLP) del órgano San Luis Potosí
Descripción¿Cuenta la organización con alguna política pública, directriz u ordenamiento que garantice condiciones laborales de igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTI que trabajan en la institución? Favor de describirlo. Asimismo, describir de qué manera garantiza el cumplimiento de este mecanismo, en caso de contar con él.Respuesta del día29/01/2024Texto de respuestaUNIDAD DE TRANSPARENCIA OFICIO No. STPS/UT/018/2024 San Luis Potosí, S.L.P. a 29 de enero de 2024 VISIBLE P R E S E N T E Por medio del presente escrito, con fundamento en los artículos 1 al 7 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí y en atención a su solicitud de Acceso a la Información Pública con número de folio 241230124000006 recibida a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, el día 22 de enero de 2024, me permito informarle, lo siguiente: Con fecha 23 de enero de 2024, se giró, el oficio identificado con el No. STPS/UT/015/2024, dirigido al Lic. Luis Cervantes Salgado en su carácter de Director General de Empleo y Productividad Laboral de esta Secretaría, para que gire instrucciones a quien corresponda de las áreas a su cargo con la finalidad de dar cumplimiento a su petición: Con fecha 26 de enero de 2024 se recibe el oficio STPS/DIL/014/2024 signado por la Mtra. María Teresa Galicia Saldaña en su carácter de Directora de Inclusión Laboral y por instrucciones de su jefe inmediato el Lic. Luis Cervantes Salgado en su carácter de Director General de Empleo y Productividad Laboral General de Empleo y Productividad de esta Secretaría, mediante el cual manifiesta: “En atención a la solicitud de información con número de Fo1io241230124000006 recibida en esta Dirección el 25 de enero del presente con Oficio No./008/2024 de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral, a continuación, informo lo siguiente en respuesta a: "¿Cuenta la organización con alguna política pública, directriz u ordenamiento que garantice condiciones laborales de igualdad y no discriminación hacia las personas LGBTI que trabajan en el Institución? Asimismo, describir de qué manera garantiza el cumplimiento de este mecanismo, en caso de contar con él". En esta Secretaría del Trabajo y Previsión Social, contamos con el Comité de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, desde el pasado 26 de mayo de 2023, en cumplimento a lo establecido en el Decreto Administrativo del 24 de mayo del 2019, publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de San Luis Potosí. En el seno de dicho Comité, las principales acciones realizadas a partir de su instalación han sido la sensibilización y capacitación a los integrantes del mismo en: Anexo al presente, el oficio de respuesta a su solicitud; Esperando que esta información le sea de utilidad. Sin más por el momento, reciba un cordial saludo. ATENTAMENTE LIC. JOSÉ ULISES CAMARGO ZAVALA TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL c.c.p Archivo INBMArchivo adjuntoDescargarFolioSLP-IP-241230124000006