Sonora - Congreso del Estado de Sonora - (SON)
Solicitud del día 28/10/2024 a la dependencia Sonora - Congreso del Estado de Sonora - (SON) del órgano Sonora
Descripciónbuen día me gustaría tener información del plan de remuneración total. Cuando se decreto y a quienes le benefician y cuales son los beneficios de ese plan de remuneración total. Porque sigue vigente. Cual plan tenían antes los trabajadores del estado de sonora y donde se encuentra. Sistema de compensaciones: a). Personal de base: De acuerdo a las condiciones generales de trabajo este personal goza de las siguientes prestaciones económicas: Bono de despensa ($mensuales), Bono de puntualidad y asistencia ($cuatrimestrales), Ayuda para transporte ($ mensuales), Ayuda para desarrollo y capacitación ($mensuales), Ayuda para guardería ($mensuales) días económicos no disfrutados (10 días de sueldo mensual), Bono por Licenciatura, Maestría y Doctorado (10% a 20% sobre sueldo mensual), Útiles escolares ($ anual en una sola exhibición), Apoyo sindical (5 días sobre sueldo mensual), Bono del Día de las Madres ($ anual en una sola exhibición), Canastilla para Maternidad ($ por evento), Apoyos a padres con hijos con capacidades diferentes ($mensuales). De donde sale todo este tipo de compensaciones y donde esta legalmente para que se los den. b). Personal de confianza: De acuerdo a la estructura del Tabulador para puestos de mandos medios y superiores se tiene contemplada una partida cuya finalidad es diferenciar a través de la retribución a aquellos puestos que por su importancia, tipo de resultados y/o nivel jerárquico contribuyen más directamente a la consecución de los objetivos establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo del Gobierno del Estado. Esta partida que conforma el Sistema de Compensaciones para el personal de confianza esta sustentada en la fracción IV del articulo 26 del decreto del presupuesto de egresos 2009 aprobado por el Congreso del Estado y que obedece a factores de productividad y eficiencia, cargas de trabajo, así como por el uso óptimo de los recursos presupuestados. por que se tiene los de base ese tipo de compensaciones? plan de remuneración total, plan de beneficios múltiples y donde se encuentran esos planes y anteriores a esos..Respuesta del día01/11/2024Texto de respuestaEn atención a su solicitud y cumpliendo con el tiempo señalado en el artículo 129 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Sonora, se le hace entrega en archivo adjunto, de la información solicitada, misma que fue proporcionada por la Dirección General de Administración. Sin más por el momento, quedo a sus apreciables órdenes para cualquier aclaración al respecto.Archivo adjuntoDescargarFolioSON-IP-261157024000213