Hacer tu solicitud
Pidala.info no recibe solicitudes. Puedes hacer la tuya, gratis, a Zacatecas - Ayuntamiento de Fresnillo - (ZAC). Así se hace:
- Elige por dónde. En la Plataforma Nacional de Transparencia, en la Unidad de Transparencia de la dependencia, por correo electrónico o por correo postal.
- Describe la información que buscas. Sé concreto: qué documentos, de qué periodo y de qué área. No tienes que decir para qué la quieres.
- Indica cómo quieres recibirla (consulta directa, copias o medio electrónico) y un medio para recibir avisos. En la Plataforma los avisos llegan por la misma plataforma.
- Guarda el folio. Es el número con el que das seguimiento a tu solicitud.
- Espera la respuesta. El plazo es de hasta 20 días, ampliable 10 más con justificación. Si te piden aclarar o completar tu solicitud, el plazo vuelve a empezar cuando respondas.
- Costos. Pedir es gratis. Solo pueden cobrar copias, envío o certificación, y hasta 20 hojas simples la entrega no tiene costo.
- Si no te responden o no estás de acuerdo, tienes 15 días para presentar un recurso de revisión ante la autoridad garante (en el Gobierno Federal, Transparencia para el Pueblo) o ante la Unidad de Transparencia.
Antes de escribir, revisa en Pidala.info cómo se preguntó antes a esta dependencia: las solicitudes que obtuvieron información son buenos modelos. No copies datos personales de otras personas.
Según la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública (2025), artículos 14, 15, 124 a 127, 130, 134, 143 y 144.
📑Zacatecas - Ayuntamiento de Fresnillo - (ZAC)
Solicitud del día 25/01/2024 a la dependencia Zacatecas - Ayuntamiento de Fresnillo - (ZAC) del órgano Zacatecas
TerminadaRespondida en 5 díasCon archivo adjunto
- Solicitud25/01/2024
- Fecha límite26/02/2024
- Respuesta01/02/2024
Solicitud
Descripción• ¿Cómo la Comisión de Trabajo y Previsión Social gestiona los recursos destinados a programas y proyectos que promueven la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad? ¿Qué controles se tienen en cuenta para garantizar la eficacia en el uso de estos recursos? • ¿Cómo la Comisión fomenta la participación de personas con discapacidad en los procesos de formulación de políticas y decisiones relacionadas con el ámbito laboral? ¿Existen mecanismos específicos para incluir sus perspectivas en este proceso? • ¿Qué iniciativas y propuestas legislativas ha impulsado la Comisión de Trabajo y Previsión Social para promover la igualdad de oportunidades y trato justo en el ámbito laboral para personas con discapacidad? • ¿Cuáles son los programas y proyectos específicos que la Comisión ha respaldado o propuesto para mejorar la inclusión laboral y el acceso a oportunidades para personas con discapacidad? • En relación con la transparencia, ¿cómo se asegura la Comisión de Trabajo y Previsión Social de que los recursos destinados a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad se utilicen de manera transparente y eficaz?Otros datos• ¿Cómo la Comisión de Trabajo y Previsión Social gestiona los recursos destinados a programas y proyectos que promueven la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad? ¿Qué controles se tienen en cuenta para garantizar la eficacia en el uso de estos recursos? • ¿Cómo la Comisión fomenta la participación de personas con discapacidad en los procesos de formulación de políticas y decisiones relacionadas con el ámbito laboral? ¿Existen mecanismos específicos para incluir sus perspectivas en este proceso? • ¿Qué iniciativas y propuestas legislativas ha impulsado la Comisión de Trabajo y Previsión Social para promover la igualdad de oportunidades y trato justo en el ámbito laboral para personas con discapacidad? • ¿Cuáles son los programas y proyectos específicos que la Comisión ha respaldado o propuesto para mejorar la inclusión laboral y el acceso a oportunidades para personas con discapacidad? • En relación con la transparencia, ¿cómo se asegura la Comisión de Trabajo y Previsión Social de que los recursos destinados a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad se utilicen de manera transparente y eficaz?Respuesta
Respuesta del día01/02/2024Texto de respuestaPOR ESTE MEDIO ANEXO AL PRESENTE OFICIO NÚMERO 040, DONDE SE HACE DE SU CONOCIMIENTO QUE SU SOLICITUD ES IMPROCEDENTE, YA QUE LA INFORMACIÓN QUE NECESITA SE ENCUENTRA EN OTRAS ÁREAS DISTINTAS A ESTE AYUNTAMIENTO MUNICIPAL. PERO EN ARAS DE COLABORAR DE MANERA PROACTIVA SE SUGIERE DEPENDENCIA. A T E N T A M E N T E LIC. HELI TEOHUA CARRILLO TOSTADO TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA Y OFICIAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.Archivo adjuntoDescargarRespuestaRespuesta de negativa por ser información improcedenteTipo de respuesta (agrupación de Pidala.info)Prevención o sin trámiteMedio de entregaElectrónico a través del Sistema de Solicitudes de Acceso a la Información de la PNTDatos adicionales
FolioZAC-IP-320592124000014EstatusTerminadaTipo de solicitudInformación públicaMedio de presentaciónElectrónicaPrórrogaNoPrevenciónNoDisponibilidadNoQuejaNoFecha límite de respuesta26/02/2024Fecha de término de la solicitud01/02/2024Órgano garanteZacatecasSector de la dependenciaAyuntamientosEnlaces
Fuentes de datos
Plataforma Nacional de Transparencia (PNT)
Solicitudes de acceso a la información publicadas por los sujetos obligados en la PNT. Pidala.info las publica tal como aparecen en la PNT, sin modificaciones.
Última importación de estos datos18/11/2024