Zacatecas - Secretaría del Campo - (ZAC)
Solicitud del día 23/02/2024 a la dependencia Zacatecas - Secretaría del Campo - (ZAC) del órgano Zacatecas
DescripciónBuenos días, requiero porfavor saber cuántos procedimientos o procesos administrativos de rescisión laboral se encuentran en trámite, cuántos se han iniciado y cuántos se han concluido y el sentido de la resolución en su caso desde el 01 de septiembre de 2021 hasta la fecha de la respuesta de esta solicitud. También requiero saber quién es la persona encargada de llevar a cabo dichos procedimientos y el cargo que ostenta así como los fundamentos que justifiquen sus atribuciones y su cédula profesional y nombre de la licenciatura.Respuesta del día01/04/2024Texto de respuestaSe da la respuesta en formato electrónico a través del sistema de solicitudes de acceso a la información de la PNT. De acuerdo al memorándum con de la Coordinación Jurídica con número 38/2024, se le informa que al día 28 de febrero no se cuentan con ningún procedimiento o proceso administrativo de recisión laboral que se encuentre en trámite. Se han iniciado dos procedimientos dentro del año 2021 a la fecha, de los cuales no se puede informar el sentido de la resolución, en virtud de que hay dos juicios laborales en trámite que pueden trascender en el sentido de la resolución emitida dentro de dichos procedimientos de rescisión. El mismo oficio informa que las áreas que participan y llevan el procedimiento de rescisión laboral, de conformidad con el artículo 39 del Manual de Recursos Humanos, de la Secretaría de Administración del Gobierno del Estado de Zacatecas, son: la Coordinación Administrativa, a cargo de la L.C. flor de María Sainz Navarro con título en la Licenciatura de Contaduría otorgado por la Universidad Autónoma de Zacatecas y la Coordinación Jurídica, a cargo del Licenciado en Derecho Demetrio Martínez Fidencio, con cédula profesional 3998046. La Coordinación Jurídica solicitó la intervención del Comité de Transparencia para que confirme, niegue o revoque la reserva de dicha información por estar dentro de un juicio laboral. Mediante el Acta de Sesión con número CT/003/024 de fecha siete de marzo de dos mil veinticuatro, el Comité de Transparencia confirma la clasificación por un término de dos años o bien hasta que se extinga la causa que le da origen, por tanto, no se podrá dar a conocer el sentido de la resolución de los procedimientos de rescisión, por encontrarse en un juicio laboral pendiente de sentencia. Para complementar esta respuesta se adjunta el acta de Comité de Transparencia.Archivo adjuntoDescargarFolioZAC-IP-321104124000010