Zacatecas - Secretaría del Campo - (ZAC)
Solicitud del día 21/05/2024 a la dependencia Zacatecas - Secretaría del Campo - (ZAC) del órgano Zacatecas
DescripciónAccediendo a mi derecho a la información pública solicito a estas tres instancias SUTSEMOP, SECAMPO, CEDH, SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA lo que corresponda a cada dependecia; lo siguiente del C. Juan José hidalgo actual secretario seccional de Secampo, POSICIONAMIENTO DE LA SFP, SECAMPO, SUTSEMOP Y DERECHOS HUMANOS.. EN CUANTO A LAS CONDUCTAS DE ACOSO Y/O HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y TODAS Y CADA UNA DE LAS PREGUNTAS QUE SE ENLISTARON. DEL C. JUAN JOSÉ HIDALGO, SECCIONAL DE SECAMPO. ASI MISMO INDICAR QUE APLICA EN SU CALIDAD DE SERVIDOR PÚBLICO. CUALES SON LAS ACCIONES TOMADAS DE LOS ENTES GARANTES INTERVINIENTES EN EL CASO DE JUAN JOSÉ HIDALGO. 1. Si existe una denuncia por acoso y hostigamiento sexual en contra de trabajadora de Secampo. 2. Acciones tomadas por parte de Secampo, en cuanto a la integridad de la víctima. 3. Acciones tomadas por el.comite ejecutivo con conocimiento de la denuncia por hostigamiento y/o acoso sexual, de acuerdo a los estatutos del sutsemop que Sanción aplicó para el victimario 4. En caso de que la víctima sea sindicalizada que Sanción aplicó el comité ejecutivo en contra del victimario. 5. Que se le instruyó al c. Juan hidalgo para resolver y asumir la responsabilidad por el delito que lo denuncian 6. Cuantas denuncias y/o quejas existen en contra de Juan hidalgo por el mismo delito en Secampo. 7. Si existen medidas de protección en contra de la víctima. 8. Funciones específicas del.c. Juan hidalgo y criterios aplicables para realizar las. 9. Número de años en el puesto sindical con nombramiento de secretario seccional en secampo 10. Estímulo económico por parte del.sutsemop 11. Cfdi del 01 de mayo de 2024. 12. Número de quejas y acciones en contra de Juan hidalgo por ACOSO LABORAL, NEPOTISMO, ABUSO DE AUTORIDAD, AGRESIONES, PREPOTENCIA, ALTANERISMO en contra de personal de Secampo. 13. Antigüedad en el puesto en Secampo 14. Ultimo grado de estudios y documento que lo acredite testado 15. Horario laboral. 16. Registro de reloj checador durante los meses enero a mayo de 2024. Testado 17 . Justificación de incidencias, inasistencias, retardos, permisos, pases de salida, etc. debidamente documentados,. Firmados y autorizados por su jefe inmediato. 18. Criterios aplicables pata ocupar el puesto en el área laboral en Secampo. Respuesta del día19/06/2024Texto de respuestaEn respuesta a la solicitud recibida en la plataforma con número de folio 321104124000023 se anexa documento con la respuesta correspondiente.Archivo adjuntoDescargarFolioZAC-IP-321104124000023